水木社区版主管理办法·总则
一、版主管理办法
为规范水木社区站内版面建设、维护水木社区站内讨论秩序,特制定发布
《水木社区版主管理办法》,本办法由以下部分组成:
[1] 《水木社区版主管理办法·总则》
[2] 《水木社区版主管理办法·申请部分》
[3] 《水木社区版主管理办法·培训部分》
[4] 《水木社区版主管理办法·版务部分》
[5] 《水木社区版主管理办法·考核部分》
[6] 《水木社区版主管理办法·附则》
二、有效范围
《水木社区版主管理办法》中所涉及的“版面”,指除系统版面外,水木
社区的一切公开版面和内部版面。
《水木社区版主管理办法》中所涉及的“版主”,指在《水木社区版主管
理办法》有效的一切版面担任版主职务的本站合法使用者。
注:系统版面的定义,参阅《水木社区版面管理办法》。
三、工作流程
《水木社区版主管理办法》中所涉及的工作流程,包括但不限于:
[1] 版主申请流程
版主申请流程指自版主申请人提交申请至主管站务任命版主的流程,
其中附加包括版主培训流程、临时版主转正流程等。版主申请流程主
要工作版面为 BM_Apply 。版主申请流程主要依据《水木社区版主管
理办法·申请部分》和《水木社区版主管理办法·培训部分》运行;
[2] 版主版务流程
版主版务流程指自版主上任至版主卸任过程中,版主在版面一切版务
工作的流程,其中附加包括版主请假、辞职等流程。版主版务流程主
要工作版面为 BMHome 和 BMManager 。版主版务流程主要依据《水木
社区版主管理办法·版务部分》运行;
[3] 版主考核流程
版主考核流程指自版主上任至版主卸任过程中,主管站务对版主的版
务工作情况进行考核的流程,以及相应的处理办法。版主考核流程主
要工作版面为 BMManager 。版主考核流程主要依据《水木社区版主管
理办法·考核部分》运行。
四、工作人员
[1] 主管站务
若无特殊指定,《水木社区版主管理办法》中所涉及的“主管站务”,
均指引用该概念时,所涉及的相关流程的主管站务。《水木社区版主
管理办法》中所涉及的各流程的现任主管站务,可在各流程的主要工
作版面查询获知;
[2] 站务助理
若无特殊指定,《水木社区版主管理办法》中所涉及的“站务助理”,
均指引用该概念时,所涉及的相关流程的站务助理。站务助理由《水
木社区站务助理管理办法》定义。站务助理协助主管站务管理所在流
程,《水木社区版主管理办法》中所涉及的各流程的现任站务助理,
可在各流程的主要工作版面查询获知。
《水木社区版主管理办法》中所涉及的站务助理,可包括但不限于协
管版主申请流程的 BM 助理、协管版主版务流程的 BM 助理和培训助
理等。
五、例外情况
正版主负责制版面的正版主和副版主均不受下列管理办法的限制:
[1] 《水木社区版主管理办法·申请部分》
[2] 《水木社区版主管理办法·培训部分》
[3] 《水木社区版主管理办法·版务部分》
[4] 《水木社区版主管理办法·考核部分》
正版主负责制版面的定义和管理办法,参阅《水木社区正版主负责制版面
管理办法》。
六、补充说明
《水木社区版主管理办法·附则》定义了包括但不限于《水木社区版主管
理办法》的补充权、修改权和解释权归属、《水木社区版主管理办法》的
有效时限、同原有同类管理办法的过渡方案以及其它未尽事宜的处理办法。
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