水木社区版主管理办法(2006年10月10日修订)·考核部分
一、版务工作考核
主管站务可对版主进行定期或不定期考核,对版主的版务工作进行评价。
主管站务可对失职的版主进行警告直至免去其版主职务的处罚;主管站务
可对版务工作优秀的版主进行奖励。
版主的版务工作考核结果将作为衡量版主版务工作优劣的依据,并在版主
申请特殊权限、申请连任、申请其它版面版主时作为参考。
注:若某版面版主兼任该版面的附属版面版主,将综合其两个版面的管理
情况进行考核。
二、失职
失职指版主未能有效履行《水木社区版主管理办法·版务部分》第三条中
的各项版主职责,或版主违反《水木社区版主管理办法》中的其它规定,
包括但不限于下列情形:
[1] 版主未请假、未按规定请假或请假未生效而放弃履行版主职责;版主
未辞职、未按规定辞职或辞职未被批准而放弃履行版主职责。
[2] 版主未能推动所任职版面的讨论风气;版主未能有效维护所任职版面
的讨论风格和主题。
[3] 版主未能定期收集并整理所任职版面的精华文章和常见问题的解答,
未能及时删除违反本站有关规定、违反本版治版方针的文章。
[4] 版主未能有效维护所任职版面的讨论秩序;当版内发生争执时,版主
未能主动进行调解,或在调解过程中版主未能保持中立立场,或在调
解无效的情况下,版主未能采取有力措施尽量减弱争执对版面正常讨
论的影响;当版内有使用者蓄意灌水或煽动灌水时,版主未能主动进
行劝阻,未能删除灌水文章并视产生后果的严重程度进行后续处理,
甚至参与灌水。
[5] 版主不公正、不适当、不严肃地行使版主职权,包括但不限于使用不
合理的封禁理由对版面使用者进行封禁、利用版主权限同版面使用者
开玩笑、对版面使用者进行打击报复、不服从站务人员的管理、擅自
更改站务人员介入版面的处理结果。
[6] 版主在所任职版面发表不利于版面讨论秩序稳定、违反本站相关规定、
本版治版方针的文章。
[7] 版主连续一周不上站,或连续两周对所任职版面、文摘区或精华区未
进行整理,且未请假。
[8] 版主因违反本站各项管理办法而被封禁部分权限。
[9] 版主将帐号转借于他人使用;版主[包括其所有帐号]同时在超出《水
木社区版主管理办法·申请部分》第二条所规定数量版面任版主职务。
三、处理办法
对涉及失职的版主,主管站务可视情况予以警告、严重警告直至免去其版
主职务的处罚,其中一次严重警告计两次警告。版主在任期内累计受到三
次警告,将免去其版主职务。
对涉及失职的版主的处理结果,由主管站务公告于 BMManager 版。
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