4. 关于法定节假日是否给双薪
很多中介都会说根据劳动法,节假日需要带薪休假,如果阿姨上班,会要求支付双薪。这也是不小的一笔开支。事实上,这个双薪的要求是没有法律依据的。
阿姨和雇主之间属于雇佣关系,而非劳动合同关系,因此,阿姨的工资不适用劳动合同法。阿姨报酬由双方根据雇佣合同确定,不适用节假日工资加倍的规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定,家庭保姆不适用劳动法。详见:
https://zhidao.baidu.com/question/504064262.html你在面试阿姨的时候,就要跟她谈到这个事情。不要签了合同后,傻眼。一般来说,阿姨都可以接受串休,就是说,你节假日安排她工作(期间不需要支付双薪),之后给她休息相应的天数就好。
【 在 majiatu (majiatu) 的大作中提到: 】
: 标 题: 请教育儿嫂节假日工资问题?
: 发信站: 水木社区 (Sun Jan 19 18:29:24 2020), 站内
:
: rt,之前没请过阿姨,现在朋友推荐了个育儿嫂,她自己说是每月休四天,享受国家法定节假日,请教市场行情就是这样么?她休法定节假日的时候要正常发工资不?
: --
:
: ※ 来源:·水木社区 官方应用·[FROM: 223.104.3.*]
--
FROM 123.113.31.*