- 主题:我发现好学校和二代们在工作上有个一很大区别
我们单位是由少量985硕士和一大堆二本三本国外某不知名大学的二代组成的
我最近发现这两类人在工作上有一个很大的区别,不只是能力,更在于责任心
大家估计都遇到过需要跨部门协调和沟通的事情,有的时候需要问问找谁,有的时候项目工作每个部门都确定一个联系人
这个时候区别就特别明显,问对方部门的事,985的常常会告诉你,她不知道,但是可以帮你问一下
而二代们即便在一个工作群里,被确定为该部门唯一的联系人,布置工作的时候,他也常会告诉你,你直接告诉我们部门的某某某吧;这个事儿我不知道,你别找我,找谁我也不知道……
这种特征如此明显,以至于大家都知道了每个部门哪个人最能做事,后来不管是不是她的事儿,就一直找他去了……
当然,也不是所有二代们都是这样,有的二代也是很有责任心的,有的985责任心也不强
但是大体来说,确实存在这种区别
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修改:bszb1205 FROM 60.20.160.*
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我不知道是为啥
但是碰到第二种,常常觉得很无奈
人家死活就是不乐意干活
跟谁说都没用,人顶头上司都不管
【 在 azureocean 的大作中提到: 】
: 我觉得可能是一种从小学习时养成的习惯 学习习惯好的人通常做事比较认真 有责任感 因为他们对待学习基本上也都是如此
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我们这也不是啥吃香单位
二代也都是小二代,还有些不过是托朋友托亲戚啥的,不算是二代
然而反正也不会开除,干的怎么样都无所谓
【 在 vvlove 的大作中提到: 】
: 这是学霸和学渣的区别
: 学渣非二代做事也是气死人
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重点大概在于学渣……
二代只是为了表面学渣是怎么进来的
【 在 zrO 的大作中提到: 】
: 这跟是不是二代没有关系
: 实际上 好学校里二代比例更大
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很多都是
有的时候觉得很无奈,觉得招这么些人,公司怎么会好……
【 在 azureocean 的大作中提到: 】
: 他们既没有认真做事的习惯 也没有认真做事的需要 来贵单位就是来混的吧
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所以就养出一堆混日子的
【 在 vvlove 的大作中提到: 】
: 不开除就是好单位
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从另一个侧面来想
这说明领导也并不是很care
【 在 azureocean 的大作中提到: 】
: 是啊 要是在一个真正意义上的企业里 这种人会被开。。
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我就是个升职无望的985,我也没变成老油条啊
关键是根本就说不出来那种话,太丢人了
【 在 davidlee0408 的大作中提到: 】
: 跟好学校差学校 学霸学渣没啥关系 二代们不愁吃喝进来就是养老的 个别有事业心的靠着一代的关系很轻松可以往上爬 985们毕业意气风发 期待能干出点成绩 当然工作上心了 不信再过几年看 升职无望985们也会成为老油条
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985们更负责,kpi也并不会更高……
所以我觉得这是个人要求的问题
【 在 dinglinglm 的大作中提到: 】
: 人二代也不需要KPI啊
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对,其实是这样的,二代其实是为了解释她们为啥会在这里
名校二代不会到我们这里来,烂校平民到不了我们这里
【 在 liuruofan 的大作中提到: 】
: 其实你说的是名校和烂校的差别
: 只不过基本看不到一个单位里有一帮名校二代和一帮烂校平民出身
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