- 主题:b乎上看到的某央企的待岗管理办法
这些都是根正苗红的央企
【 在 zhenniub 的大作中提到: 】
: 你管这些叫央企?这些很明显都是航天科技的下属单位啊
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FROM 223.104.13.*
LD这么放心这么搞吗?把人逼急了,随便JB,不是更麻烦?
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FROM 111.33.144.*
你确实是搞不懂央企总部和子企业的概念
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 这些都是根正苗红的央企
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FROM 106.39.13.*
央企安排员工待岗时,工资发放通常需要遵循一定的规定。以下是关于央企待岗工资的一些重要事项:
合法性和协议签署:
待岗并不是随随便便可以安排的,除非存在法定的特殊情形。用人单位安排劳动者待岗属于对劳动合同中约定的工作内容和劳动报酬等条款进行单方面变更。这必须经过用人单位和劳动者双方协商一致,并采取书面方式1。
待岗期间,应签署待岗协议书,明确双方在待岗期间的权利和义务1.
工资支付:
员工开始待岗的第一个月,工资应全额发放。待岗满一个月的次月开始,企业可以给员工发放待岗工资。
待岗工资通常不包含原福利和补贴,但企业仍需为员工缴纳社会保险和公积金,这部分费用由企业全额承担23.
合法性和维权:
如果公司单方面通知员工待岗,这种行为本身就不合法。员工应通过书面方式明确拒绝用人单位的待岗安排。
在拒绝函中,员工应明确公司的待岗安排未经协商一致,要求公司恢复原岗位和薪酬。
选择能够有效保留证据的方式,如纸质函件,并将电子版扫描件发给公司14.
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 待岗管理办法(试行)
: 第五条
: 待岗条件
: ...................
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FROM 5.78.87.*
你太理想化了,他们咨询过律师,走法律渠道都很难赢。
【 在 chelseaLL 的大作中提到: 】
: 闹啊,这种事儿闹到自媒体,流量嗷嗷高
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FROM 117.119.73.*
想啥呢
闹,就不是为了走法律途径啊
央企欺负大龄普通员工,在眼下这经济环境下,这话题太有流量了
只有一个情况例外:
就比如建筑行业,
确实是全行业停摆,全公司没业务,所有人待岗,那确实是没办法
【 在 lxn1986 的大作中提到: 】
: 你太理想化了,他们咨询过律师,走法律渠道都很难赢。
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修改:chelseaLL FROM 60.174.40.*
FROM 60.174.40.*
最好有内退。。。
省得不愿意干的,还得继续。给交点社保医保就行了。
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 第一年是上一年度的呀。
: 第二年就是最低了。
: 以后可能会推广最后五年内退模式了。
: ...................
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FROM 203.86.91.*
不是 法盲,是觉得自己可以不受法律制裁
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 央企的人力和法务都是法盲
: 赤裸裸的违法劳动合同法啊
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FROM 221.215.150.*
感觉大环境不妙啊,得收集点领导的罪证了,以备不时之需
怎么收集罪证呢,有人熟悉吗?
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 待岗管理办法(试行)
: 第五条
: 待岗条件
: ...................
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FROM 111.203.202.*
肯定有这么干的
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 待岗管理办法(试行)
: 第五条
: 待岗条件
: ...................
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FROM 106.120.57.*