- 主题:知乎上痛斥航天体制的弊病
总部搬天津挺好
【 在 combuster 的大作中提到: 】
:很多人在喊市场化，但个人觉得国家短期内不会放手。
:航天人以较少的经费，完成了从无到有的跨越，国家必然记得航天人的奉献。
:虽然目前面临困境，但还没到需要一场疾风暴雨改革的地步。
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去天津挺好
【 在 niuhuahua 的大作中提到: 】
:航天院所逐渐搬离一线城市，选择宜居房价低的二线城市。这条恐怕好多人不愿意吧
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FROM 106.121.162.*
户口加被忽悠而已，
清北也有比较差的学生。
【 在 fibrosis 的大作中提到: 】
:那么，请问清北废物们为啥要挤着进航天科工呢？是为了把自己是废物的原因甩到体制上吗？就跟那些认为读研读博是天经地义的渣渣一样？
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:【 在 combuster 的大作中提到: 】
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FROM 106.121.168.*
近亲繁殖
【 在 fzqj 的大作中提到: 】
:航天某所博士使用不当，本科成材率（所配读研）》硕士成材率》博士成材率，外来的博士都很难受，基本上80%都走人了，剩下的20%当普通人了，能成才的凤毛麟角，所里领导基本上都是本科毕业进去的，所配的研究生绝大多数，高校博士毕业慎入航天！离职博士的真诚的建议！！！
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FROM 106.121.168.*
长沙，南昌
【 在 youxuxiliu 的大作中提到: 】
:来长沙，长沙房价低。
:【 在 combuster 的大作中提到: 】
:: 很多人在喊市场化，但个人觉得国家短期内不会放手。
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FROM 106.121.68.*
国企所谓的情商？搞笑吧，关系第一
【 在 pztotti 的大作中提到: 】
:很多技术能力强的起不来，固然有大环境的问题，但是不要绝对化，实际上很多技术强的情商很低不适合做领导，真的让他们去搞管理也不是件好事，最后管理也搞不好技术也荒废了。你说大环境埋没了一些有能力的人可能是现实，但你说很多有希望评院士的两总连基本物理常识都不懂，过分了吧？换做是你，这么个技术能力，你是愿意去当技术领导还是行政领导？
:【 在 texhika 的大作中提到: 】
:: 两总有多少是真正靠自己起来的？有多少是舔狗？这个问题恐怕航天基层一线员工都一清二楚。
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FROM 106.121.142.*
你先有个关系才能有情商。航天研究所里面就不要说智商了，985毕业50%以上，没有关系，什么情商都没用。
【 在 pztotti 的大作中提到: 】
:也不完全是，再说会搞关系也是情商之一。
:我的意思是凡事不要那么绝对，不要好就好的不得了，差就差的一无是处
:【 在 foureyesdog 的大作中提到: 】
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FROM 106.121.180.*
对半开吧。
【 在 texhika 的大作中提到: 】
:是的，重点型号的两总还是比较靠谱的。
:但是从事重点型号的两总毕竟是少数。也有众多的各种各样大小微纳型号的两总。
:你说的很真实，我说的也很客观，毕竟哪里都有公平和不公平。哪里都有正直和奇葩。入职航天十五年，进场十几年，见识了一些高水平思路清晰的两总，但也见识了太多的才不配位，德不配位的。你也是领导，可能你还是接触的面不够广，所以样本还不够。
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FROM 106.121.180.*
航天系统工程被神话了，最近又在写论文吹嘘。只不过是国家意志。高铁，什么一样。军工系统不让外购，不然也和民航一样，都是买办。
【 在 xiangba 的大作中提到: 】
:很多观点有失偏颇，都觉得自己牛逼。我了解一些军工，说说我的看法。航天这种大系统工程有两个特点，一是大系统，个人的作用比较小，可以说绝大多数人都是可以被替代的；二是传承性比较强，这也是为什么外来博士不如所陪研究生的原因之一。因为项目周期长，所以大多数任务的传承性就比较突出。技术人员如果进去的头几年赶上重要任务和岗位还行，否则很容易被废掉。
:但是从另一个角度来说，大多数人都是普通人，在哪可能都一样。
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FROM 106.121.180.*
现在由于审计署威力，财务现在最牛逼
【 在 mypeony 的大作中提到: 】
:搬离一线城市，恐怕会管理水平继续下降，更加招不到人。现在还有个地域加成。
:倒是可以考虑先二线搞个基地，逐步解决住房子女入学，再吸引人过去。
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FROM 106.121.180.*