大多数领导还是有能力、有觉悟、有水平的
当然也跟所有的岗位一样
有的确实达不到相应岗位要求，还在占着位子
每个人在自己的位置都会遵循认知曲线
所以不同时期也有不一样的心态和能力、认知










【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 怎么做到这个位置的每个人的方式可能各有不同国内有的一些方式外企一样有小团队要解决的问题放大一些和大团队解决的也类似吧当然 ...
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