- 主题:dz不会被暗示要钱吗？
点招不收钱，一分钱没花。
给你电话一定是经过了考察，不会因为你投过简历就算数的。
我当年接到的是一个手机号，自称是老师，我第一反应是骗子，但是人家全程没有提钱，也不是福建口音，无从骗起，所以耐心听完了电话。过了一会儿，孩子的朋友家长打来电话，说接到了同样的联系，这才知道是被点了。
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修改:redapron FROM 61.48.210.*
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我们当年也认真准备了简历，各种材料证书复印件厚厚地码了10几页，但是没敢投最好的地方，而是托人递给了离家最近的学校，琢磨着这样机会大一点。
然后也确实被通知参加考试了，考完孩子很兴奋，说自己笔试面试都很好，全场回答问题最突出，好几个老师表扬他了，应该希望大大的。
后来结果出来，很扎心，榜单从头到尾也没看到我们的名字。
我不甘心，打电话询问考试成绩，被无可奉告。
有了解的朋友说，其实那个试根本没必要去考，就是走过场而已。
还好某天接到一个神秘电话，以为最没希望的那一家，主动来找我们了。
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修改:redapron FROM 61.48.210.*
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【 在 alibabalxj 的大作中提到: 】
: 嗯，以后提到钱就忽略掉，实在是怕错过机会了
: 发自「今日水木 on iPhone 8」
理解，都是这么过来的。
回想起来的话，我感觉还是不能轻易就说投简历没用的，只是应该做点功课投对方向。我们当年其实就是思路偏了。
如果想凭借娃的实力被看上，那就需要评估两个问题
1-娃的硬件实力大约对应哪些地方
2-哪些学校是需要那些特长娃的。
通常，有选拔机制，分层教学，竞赛班这种地方的，都是需要挑苗子的，孩子和学校在互相寻找，简历可以充当桥梁。
这种学校通常被人们神话，都以为高不可攀，但是他们对于自己想找的孩子，反而是很渴望很主动的。
有些学校强调课内成绩，实验班也是按课内成绩分的，没有特殊培训计划，那大概率就对有特长的孩子没兴趣，进门得纯靠关系。
我们当年的思路是，托人把简历送进去，借中间人的面子，和娃还能看得过去的简历，加起来争取能过关。
打听过第一理想校，问的人说他没这个能力，得有啥啥能力才能有谱，吓得我连简历也不敢递了。
然后选了家附近的一家，以为没那么热，我们基础还行，加上托的送简历人应该有点能力，所以觉得算是有希望的。结果却很尴尬。
总结起来，靠简历和托人，是完全不同的两个筛选机制，最好独立考虑。
我们那年没有给对口学校投简历，万幸的是学校自己可能去翻过那些各种杯赛的单子，所以主动圈到了我们。应该自己主动去投的。
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