生两个孩子，至少扣两三年吧

【 在 cyale 的大作中提到: 】
: 请大家给点意见参考。
: 本人31岁，央企，去年收入税前22万，公司步行10分钟。家里两娃。无老人，阿姨带。娃爹收入可观，但在另一城市长期出差，两三周回家一次。有住房，经济上无压力。其实本人并不是事业心很强的人，也自觉不够优秀，不愿折腾。现在的工作稳定清闲不加班，小孩发烧感冒也可以随时回家照顾。按理是家庭总和的最优解。唯一想跳槽的原因是同期入职的去年初已经升职。而我休完产假这半年表现还可以（绩效考核前50%），但今年初的升职名单不包括我（晚一年入职的人都在此次名单内），下一次得等到半年以后了。总觉得工作不被认可，在同事之间很没面子，有些呆不住。请各位给点建议。谢谢！
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同一批刚入职的那几年里，我是最好那几个，然后我生两孩子，现在同期入职的17年开始就当领导了，我也觉得还好，本来就该有舍有得
【 在 cyale 的大作中提到: 】
: 请大家给点意见参考。
: 本人31岁，央企，去年收入税前22万，公司步行10分钟。家里两娃。无老人，阿姨带。娃爹收入可观，但在另一城市长期出差，两三周回家一次。有住房，经济上无压力。其实本人并不是事业心很强的人，也自觉不够优秀，不愿折腾。现在的工作稳定清闲不加班，小孩发烧感冒也可以随时回家照顾。按理是家庭总和的最优解。唯一想跳槽的原因是同期入职的去年初已经升职。而我休完产假这半年表现还可以（绩效考核前50%），但今年初的升职名单不包括我（晚一年入职的人都在此次名单内），下一次得等到半年以后了。总觉得工作不被认可，在同事之间很没面子，有些呆不住。请各位给点建议。谢谢！
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现实确实如你所说的，几乎无法找到更好的工作。即使薪酬好些，也必定无法兼顾家庭。对家庭是不利的。老二是在这家公司生的。在同事面前，也只能装作毫不在意，但内心却是很在意。昨天知道名单后就开始魂不守舍，干什么都没精神。晚上找了个空哭了一场才觉得好些。虽然上的也不是很顶尖的大学，但也是211，后来保送研究生，自觉在学校也是老师喜欢的好孩子。但不知道为什么工作之后一直有这种“被嫌弃”的感觉，固然可能跟生娃有关，跟性格有关，跟方法有关。其实一直想要好好工作，也一直在努力，可是没有一点成就感，也不被认可。不知道跟谁讲，老公只会说“又不让你赚钱养家，钱的事交给我。干的不愉快辞职好了”，吵架的时候会说“是我养着这个家....”。同事之间更不可能聊这些。朋友也不知道怎么开口，刚开个头讲工作不顺，就会安慰我说“没事，有个好老公”，我就自觉的闭上嘴。感觉一辈子都会是这样，做个不哭闹的妻子，按时回家的妈妈.....
【 在 catmini 的大作中提到: 】
: 面子算啥 能有你工作和家庭平衡带来的好处多？你随便去外面找找，然后说家里有俩娃，可能要随时请假，老公不在所以也不能加班，你看看能找到啥样的。
: 再说你是在这个央企生的俩娃吗？是的话人家凭啥升你啊
: 发自「今日水木 on 来自布斯考斯星球」
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晚升一级不一定以后升不上去
再说二胎都完成了
正是事业腾飞的时刻了

衡量下吧
这次肺炎不已证明央企的稳定工作是家庭抗突发事件的重要条件……

【 在 cyale 的大作中提到: 】
: 我也理解因为休产假的原因，升职受影响。产假7个月，晚外人一年也没什么。只是这次没升职，即使下次升职，也晚了一年半的时间了。这也太惨了。其实现在的领导人很温和，不太push人，在下面呆着挺舒服的，我干活也挺认真的，不过性格确实敏感，也很在意别人的眼光。总觉得这样子，大家都会认为我“不行”。心里很难受。
: 【 在 dreamero 的大作中提到: 】
: : 先和领导讨论你的想法
: ....................

- 来自「最水木 for iPhone 6s Plus」
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再换一家就不存在这种情况了吗

【 在 cyale 的大作中提到: 】
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: 请大家给点意见参考。
: 本人31岁，央企，去年收入税前22万，公司步行10分钟。家里两娃。无老人，阿姨带。娃爹收入可观，但在另一城市长期出差，两三周回家一次。有住房，经济上无压力。其实本人并不是事业心很强的人，也自觉不够优秀，不愿折腾。现在的工作稳定清闲不加班，小孩发烧感冒也可以随时回家照顾。按理是家庭总和的最优解。唯一想跳槽的原因是同期入职的去年初已经升职。而我休完产假这半年表现还可以（绩效考核前50%），但今年初的升职名单不包括我（晚一年入职的人都在此次名单内），下一次得等到半年以后了。总觉得工作不被认可，在同事之间很没面子，有些呆不住。请各位给点建议。谢谢！

#发自zSMTH@MI6
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