- 主题:细想，法律确实在推动男女平等
下一步国家可以出台法律，任何企业要求保有女性用工比例不低于百分之四十九，否则男女平等很容易会流于法条哈哈~
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 比如，男女具备同样的养老责任
: 比如，婚姻法对婚前财产的保护
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FROM 103.72.113.*
婚姻本身就是婚姻弱势方的最大保护，否则他们只会更加弱。。。
【 在 bszb1205 的大作中提到: 】
: 我以为在现在的社会环境下
: 加大对婚姻弱势方的保护，才是推动平等
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还有工资，任何企业女性员工工资不得低于公司用工成本的百分之四十九，否则就没收发给妇联，以避免出现低成本用工的政策性对策哈哈~
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 哈哈
: - 来自「最水木 for iPhone 6s Plus」
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错，离婚不会导致收入低甚至无收入的一方生活水平大幅下降，因为中国传统男高女低的婚恋观念，很多人把这条想当然地理解成了对女性的保护，其实那是骨子里的均贫富，跟男女毛关系都没有，我上家公司的前老板，就是离婚后拿赡养费的那一方，他只是自己挣得也很多所以他说不需要就放弃了。。西方婚恋观没有我们那么根深蒂固的抬头找男人，自然赡养费制度也并不是保护妇女。。
【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 国外的离婚案有一个原则，即离婚不会导致女方特别是带孩子的女方生活水平大幅度降低
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所以如果想追求狭义上的绝对公平，就需要强制推动就业岗位，否则这里面自然就会出现个人选择的问题，比如让我选，能当家庭主妇我不愿意上班，真正的公平是谁热爱工作谁去工作，以及不管谁工作，强制分配收入。。。
【 在 luckyna 的大作中提到: 】
: 我觉得
: 女性事业偏差
: 主要是几方面因素
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所以这是个观念问题，我们对于原生子女的追求近乎偏执。。。
【 在 transpencil 的大作中提到: 】
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: 老外离异女好找对象啊，再婚不受什么歧视，不像我国离异女都很难找对象
: 本质上来说我国女性地位还是太低了，收入也低，保护力度也低，再婚也难
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有的，我理解中国对离婚的歧视其实还是来源于非原生子女，你看带着孩子的离异人士。。
【 在 transpencil 的大作中提到: 】
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: 不是原生子女吧，男的其实对子女没那么讲究的
: 就是男的对女的歧视，超过35的都嫌不好生孩子之类的
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