首先，我今天下午主要是在把防控措施全面捋了一遍，并且加强了措施，通知所有人。

1、把发口罩这事提前，测了体温就发，一周两个n95，2000个医用口罩在路上，等到了每天发一个。

2、都微信上开会；小范围现场讨论不可避免，隔开安全距离。

3、发防疫补贴。不过刚才收到新闻推送，说国务院要免社保，我算了下基本相当于发回给员工。但要复工，不复工就是完全停摆，我们合作的国企上周就复工了。

不过，个人角度，我仍然觉得在天津这个少数病例城市，有些措施对于防疫真的形式大过内容。主要作用是安抚情绪。

晚上和一个同事聊了几句，大概知道怎么回事了。直接向我汇报工作的部门负责人。以下是猜测剧情：

1、2月10日，我提出志愿值班，一天两个人。这个同事可能是想来的，因为另外一个部门是部门负责人来值班，他有些压力。但老婆强烈反对。他后来说感冒了，让别的同事来。

2、复工和开会的十几个人都是老员工，互相很熟悉。在此之前，我发了所有人的情况，他们知道每个人在哪里过春节、从哪里回来、高铁还是飞机、都满了十四天。没有人有意见。我和他们的沟通渠道是畅通的。

3、他和同事聊天说过，他老婆让他去上班的话就住在公司宿舍（公司有一个空闲三居室，很方便）。但他发现大家对复工都没意见，自己一个人提在家办公显然不合适。他又是部门负责人，大家盯着。他左右为难。

4、他们夫妻关系可能最近很紧张，他老婆听说我们居然开会，可能非常愤怒，打了举报电话。他后来可能责骂了老婆，所以没有第二个电话。

此事就到此为止了。我也不能捅破窗户纸。他也不容易，希望他们家庭和睦。希望公司升级措施能安抚到他老婆，不要再打举报电话。
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