可以将就也没用
一个30多岁的人，投一个基础职位，大概率连面试机会都没有

【 在 vv 的大作中提到: 】
: 事实上大多数人都是普通人，大多数公司都是普通公司，普通公司的普通职位，远没有那么遥不可及。。35也好45也好，都是一个泛泛的概念性的东西，岁月越大的人越不好找工作的本质原因在于，岁数越大的人越不愿意委屈将就，比如我们多数人是拉不下脸接受一个90后的面试进门当手下的，反正我觉得我做不到，对着个二十来岁小孩我自问我是说不出来那句我觉得我背景知识是足够的我也愿意认真学点东西我还是希望我能做些实际性的技术工作反正踏踏实实的呗，而对着一个四五十岁的中年人尤其中年男性，那句话我能说的真情流露以至于凡是听过我说这句话的都当场频频点头，事后也会表示非常满意。。。说到底，任何年龄的人都可能不好找工作，因为任何年龄的人都可能眼高手低，任何年龄的人也都好找工作，因为任何年龄的人都可能不再好高骛远，至于不能专心投入工作，那是就业者的杜撰，事实上绝没有任何一个公司指望过员工专心投入工作，是人就知道那种诉求是不现实的，那为什么公司会嫌弃各种择业者呢，因为你找不找得到工作并不是看你本身有多么的好，而是看和你竞争同一份工作的他人有多么的差，这一句才是择业竞技场伤最残酷的真相。。。
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