我们以前一个女领导，大平层小隔断的办公室她经常大声骂人，说员工没脑子，骂人笨，还有其他一些侮辱人的话，一层都能听到，骂过的人也不止一个人。那时候没有微博，有新浪贴吧之类的，被她赶走的离职的员工发帖骂她。后来她的历任、还有在任下属们都跑去那个帖子下面骂她，她找人删帖，就有人再发新的顶上去。后来公司还因为这个事情调查过，但在任的不敢说话，就不了了之了。再后来她就在业内出名了，再跳槽也做不了带人的经理了。出来混总是要还的，对事不对人才是做领导的正确方式。

【 在 WireIessSens 的大作中提到: 】
: 双引号的骂，就是批评的意思
: 刚才看董明珠吹牛逼说她骂人很狠，把三十岁主管骂哭。说研发出了多少错，都不怪你；但是产品定型了，做的不够精细，就要骂，责任心在哪里？
: 回顾了下，本青似乎不会骂人。最近一次是开会说公司氛围松懈了，不点名批了一个同事。他后来找我，看着有点沮丧，很委屈，要哭的感觉。
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