以前我博士时组更好，每人都给工位还不要求打卡
一个月才开一次组会，时间自由，对研究方向的限制也不多
大家都高高兴兴的读博，产出还非常不错，毕业生几乎都手持paper找到不错的职位
一直特别想把这个氛围复制出来，但一直没想明白大老板当时是怎么营造出来的
现在我自己带的组各个学生苦哈哈 还发不出论文来

【 在 billzt 的大作中提到: 】
: 我现在就在一个自由时间的课题组，无论是学生还是非学生（博后、工作人员）
: （1）每个人可以根据自己的意愿，现场办公或者在家办公，时间段也自己安排，不打卡。
: （2）办公室不设固定座位，自由坐，先到先得（门口有个空白座位表和每个人的姓名磁铁），来了就把自己的姓名放到表上，走时移走。因为不设固定座位，所以自然不配电脑，桌上只有显示器，可以和自己的笔记本电脑连接使用。私人物品统一放在带锁的柜子里，不放在桌上。来时取用，走时锁柜。
: ...................
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FROM 218.192.173.*

能知道大致方向吗？
【 在 daisyrong 的大作中提到: 】
: 以前我博士时组更好，每人都给工位还不要求打卡
: 一个月才开一次组会，时间自由，对研究方向的限制也不多
: 大家都高高兴兴的读博，产出还非常不错，毕业生几乎都手持paper找到不错的职位
: ...................
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FROM 223.65.92.*

烂校烂组才这样。

【 在 qiuzhizhe 的大作中提到: 】
: 我想知道有没有要求坐班打卡的理论组，产出怎么样，实在不知道理论组该怎么管理学生了
: -_-!
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FROM 116.2.199.191

我covid期间开始的博后
除了座位，基本就这样，除了（2）
每年一篇Nature子刊
当然，这期间组里也master out了两个研究生
还有一个MD-PHD死活毕不了业
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FROM 129.22.194.*

当时学院里很多个组，也有很多不太行的
而且怎么招到好的学生也很迷，看我以前老板也不是很注重出身，但确实能招到好苗子

但宽松管理的课题组也存在很多问题，特别这几年老板年纪大了管理的更是宽松，时有学术不端擦边球发生

【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 这和老板有啥关系？
: 分明就是学校好，学苗好。
:
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修改:daisyrong FROM 218.192.173.*
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