模糊着写呗。你领导如果不满意你写的，肯定会跟你谈或者打回来重写，只要你领导不给你明确任务，你就继续模糊着写，直到他给你具体的指导，你再跟他谈这个具体的指导是否合理和能被落地。主打一个装傻充愣，态度好，脑子不笨但悟性差，无法达到领导的管理高度，哈哈。
【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
: 细化到每个月份
: 我没输入 岗位职责也模糊边界 我这讨厌这样的管理
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