- 主题:把半个前同事在心里拉黑了
对方是销售，我是技术岗。
对方卖的产品与我岗位相关（但是实际公司并没有明确该我负责，主要是业绩不算我的）。
因业务调用，我去了新成立的分公司，
去了公司，与对方已经几乎无关联了，
公司也安排了新的技术负责人。
但是新技术负责人经常“失联”，无脑接领到的工作，但是其实可能都不干。
这个销售还是经常联系我，我让他联系新技术负责人。
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你可以这么理解，我的直属上级是新公司的，新公司的上级已经向前公司上级多次沟通了，
前公司的事情与我无关，想要我干活，需要经过新公司领导同意。
现在这个销售是通过新公司的销售联系我，
直接联系我是打不通我的电话。
新公司的销售和我反馈，与前公司的销售不在一个频道，没法沟通，
哈哈哈哈
【 在 feitianhou 的大作中提到: 】
: 这个事，楼主应该给自己的上级反映，让上级去处理，而不是不接电话。毕竟在大boss眼里，你们俩都是为他赚钱的。只不过下面的人有的在摸鱼而已。
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他以前找我，我还是帮忙的，问题他一边投诉我，一边找我帮忙。
哈哈哈。
【 在 pupop 的大作中提到: 】
: 但是呢，这个销售也做的没有啥问题
: 如果不是这么做，那么单子丢了，就是他背锅了
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: ...................
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这个事情在我帮他前几次的时候早说好几次了。
他投诉我的理由就是联系不上新负责人，我不干活。哈哈哈哈
【 在 pupop 的大作中提到: 】
: 打你电话，你就和他说联系新的人或者叫他联系你领导啊
: 不接电话不合适
:
: ...................
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随便他投诉我啊，以前我和他不是一个部门，而且也不在一个城市，我从来就没有负责过他的事情。
现在都不是一个公司。真奇怪他怎么黑我。
【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 你这思维混乱，有啥可笑的？好笑吗？被人黑了都不知道怎么倒霉的，还傻呵呵地美呢。
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他的领导向我的领导投诉过，
他们找我们基本都是在中午，晚上，凌晨。。。
而且想要及时快速的解决。
我也和前公司领导说过，新公司要求我五点起床，六点出发，八点到公司打卡上班。
我没有时间和精力处理前公司的事情。这个事情新公司领导也和前公司多次沟通划清界限了。
前公司没有时间概念，销售售前售后都不需要打卡上下班。基本都是夜猫子。
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 上班时间不接电话有点做得太明显了，下班不接没啥问题。可以每次“温柔的拒绝”，让他联系你的领导即可，每次不管他说啥，你都是“请联系领导走流程后，我再对接”，就OK了，不管他说啥，你都这么回复，语气流程化即可。
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业绩应该不错，但是是拿其他所有同事当工具，得罪了所有人。
【 在 halfway799 的大作中提到: 】
: 这销售的业绩怎么样？
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他的直属上级找我投诉呢，让我怼回去了。
他和他的直属上级和我一样，都是二愣子型的。想一出是一出。为了自己业绩啥也不管不顾。
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 销售问题最大
: lz但凡是个硬茬
: 直接投诉他们领导去
: ...................
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为啥我理亏呢？
和我完全不沾边的事情。
我和他，和他的直属上级说的很清楚，有事情找新负责人，找不到新负责人，就去找新负责人的上级去。
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 这是两码事
: 你明明有理的事情
: 被搞得被投诉，最后理亏（至少很多人这么认为）
: ...................
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分毛功劳，去年的年终奖没有，现在转到新公司了，前公司那还有我的什么功劳苦劳，就是白嫖。
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 本来你应该分功劳的
: 结果变成你阻碍公司赚钱
: 你觉得大领导能高兴？ 哪怕你占理
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