这种情况其实就是社会生产力水平提高的结果
之前低技术含量工作的员工可以这样对待。
现在高技术含量工作东西大多在脑子里，一个人干出别家几十人的东西，公司完全可以把这人养起来，让他想干啥干啥（何况这种人你让他闲着不做技术，他反倒会闲得慌）。
本来可以共赢的事情，非得卸磨杀驴，逼得别人鱼死网破，这种管理水平的公司就该自然淘汰！
【 在 Kenneth2010 的大作中提到: 】
: 看了前面那个有个朋友系列，领导逼迫离职移交代码这种事情，其实这种事情真的不少见。
: 很多人提到保护自己的方案应该是 写只有自己能看懂的代码，多主动写一些bug放在那里。
: 其实这样无非增加了工作内耗，最后全局上干了相同的事情需要更多的资源。但是不这样搞，只能被肉食者吃干抹净，吃相太难看。
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