要这么搞的话，一线员工怕是得更加拼命
【 在 lct0811 的大作中提到: 】
: 这个有些过激。
: 不过，倒是可以弄个行政领导质量积分制。扣满十二分，不能进步。。。别天天折腾一线员工，熬夜加班拼命时没他们，缺资源少设备的时候领导不尽应尽的职责。
: 型号成功倒全是他们的功劳，真正干活的全是幕后
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