因为美国劳动法没有n呀,连1都没有呀。
何解?兔子劳动法倾向普罗大众,外资玩玩花招就成了兔子的法最恶了。事实美国法律没有n,集体诉讼中的被乘数为0。兔子法律里那个数为n,加上集体诉讼的系数加成,如果外企不老老实实的赔呢,会掉底裤的。当然国内企业没有集体诉讼的系数加成,n就是n,变不成n*m,所以最多陪你个n。
其实外企裁员赔偿多是因为兔子的n坐底,加上美帝集体诉讼的m才会多的,可惜多数pi民认为是外企善心大大的好,兔子还要背黑锅。不是专业人士,以上为胡扯。当然也不排除兔子弄了啥规定,要求外企退出是必须保证员工满意(光n未必会满意),所以外企没招只好这样。国内企业不能这么搞,不然没人愿意开企业了。其实外企不敢逃税也有点这个理,逃了再开就没那么容易。私企再开一个就是千把块换个名的事儿,当然认为全中国没私企和没外企是一样的,那兔子就是太坏了。是吗?
【 在 Sochi2014 的大作中提到: 】
: 同一公司美国部门裁员就一个月工资不管多少年工龄,国内是N加几。何解?
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