80后做事靠谱
90后有创新
00后根本就没什么学习环境
【 在 bhucw 的大作中提到: 】
: 00后才刚刚开始，如果有所谓的红利存在。
: 之前的军工和两航是个听上去高大上，实则很多人，尤其牛逼人才甚至一般的优等生根本不想或者不屑于参与的行业，近5年开始却成了半热门行业，从业人员层次提高了很多。
: 其次b21并非b2的升级版，甚至相当的指标在退步。
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90后00后其实蛮有骨气也挺聪明的，最没骨头的是有些60后70后的老东西，出身贫寒靠拼命学洋人实现了阶层跨越的那种，现在单纯崇洋已经不合时宜了，但是这些人往往还霸着一块。
【 在 chaobill 的大作中提到: 】
: （居然能发得出，我都不自信了
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FROM 125.33.207.*

聪明的人容易管理，不好奴役而已。说渔民好的都是枭雄思维
【 在 chaobill 的大作中提到: 】
: 聪明的人难管理，容易造成管理崩溃。管理崩溃对做事不利。
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FROM 125.33.207.*

那个不是管理问题吧，特殊时代。
【 在 chaobill 的大作中提到: 】
: 难管，比如斯贝之父，我们当年管理能力不行，就没让他发挥出作用。
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FROM 125.33.207.*

我就随便瞎说下吧：
如果一个人只能用笨蛋，那自己也就是不太笨的笨蛋而已。
有些事理顺体系就好啊，比方公司，简单化一点公平一点，给我赚得多我就给你多分，不规矩怎么办也先说好，哪有那么多话。聪明用到外边去搵。
你也不用要求别人把灵魂卖给你。比方，没人能养熟销售，这种只能认为是种合作，需要考虑双方立场。不合适就走那也正常，不挖角损人就行，还可以继续合作。
职场是非多是因为有人心思用在占别人便宜偷奸耍滑上，尤其忌讳不干活的人欺负干活的人。



【 在 chaobill 的大作中提到: 】
: 这就是管理能力超出自己管理水平的恶果。
: 本站有名言：没读过书的只会抱怨没读过书，读过书的就各种抱怨（我加一句，尤其是留过学的。
: 所以，聪明人是不好管的，需要的管理消耗比不聪明的管理消耗太大。
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