体制内快速升迁的我见到有三类，一是前几年流行走团委路线，文工团娱乐路线上去的。二是，被大领导看上眼，坐火箭上去的，其实没啥资历，也没多少锻炼和沉淀，就是一般人水平，可能多了一点会来事。三是做出了突破性贡献，破格提拔的。第三种比较少。而且第二种会成为分管技术的领导，还号称懂技术，把第三种压的死死的。官场文化形成了，又都批判第三种只懂技术，不懂人情，不会管理，其实人家是不屑于学前两种，人家自有吃饭的本事。
【 在 chenhui2000 的大作中提到: 】
: 我们公司（体制外）高薪招聘过来体制内一处长，这处长在体制内还算牛逼一点的，不到35当的处长，但是因为家里两男孩，嫌体制内工资低，所以出来了。
: 但是，但是，但是
: 出来后的处长才发现自己斤两还不够，天天昏头土脸的，最近换另一家公司，可惜回不去体制内了。
: ...................
--
FROM 113.246.106.*