官二代航二代平均水平吧，为啥呢，我觉得可能是习惯可能是惯性，有的人来混日子，有的人就是来干工作，做贡献是宣传是文化，事顶层逻辑，就是谷歌说不作恶一样，员工的底层逻辑还是要发展，要自我实现，要收入。另外还有，哪里都有高的和低的，绝对很难说。每年招聘好几万，都是985之类，怎么说招不到好的呢。吸引力是够的，你要查查离职率，我估计航天口比互联网企业要低很多的，不要一下子绝对！
【 在 omg08 的大作中提到: 】
: 二代为啥会优于招聘来的
: 既然招聘不到好的，说明吸引力不够
: 二代去这种吸引力不够的单位图什么呀，为国做贡献吗
: ...................
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