在早些时候发给员工的一份随附备忘录中，喷气推进实验室主任劳里·莱辛(Laurie Leshin)写道：“这些削减是我们必须做出的最具挑战性的事情之一。” 她接着详细介绍了该实验室如何尝试调整 2024 年火星样本返回任务的 3 亿美元拟议预算(比去年削减 63%)，该预算的下达是因为国会仍未通过 2024 年火星样本返回任务的预算。美国宇航局的预算。 该机构试图削减现有预算、冻结招聘并减少执行任务人员的合同，但都无济于事。

NASA 在声明中表示：“在用尽所有其他措施来适应 NASA 较低的预算后，并且在国会没有获得 24 财年拨款的情况下，我们不得不做出艰难的决定，通过裁员来减少 JPL 的劳动力。”

周三，大多数员工都被锁在办公室外，强制在家工作，高层领导将在劳动力更新会议上与团队会面。 只有在这些会议之后，员工才会知道自己是否被解雇。

此次裁员正值国会对 2024 年预算的细节争论不休，这场争论已经持续了数月。 一月份 ，它通过了一项临时短期支出法案，避免了证府关门，直到三月初做出决定。

JPL 还一直在努力实现其雄心勃勃的 62 项当前、未来和计划 任务 组合。 的原因进行的审查得出的结论 2022 年， 对其未能启动小行星评估任务 Psyche 是，该实验室已经贪多嚼不烂，正在追求更多它有能力执行的任务。

莱辛主任向即将离职的员工传达了这样的话：“对于即将离开喷气推进实验室的同事，我想让你们知道，我对你们为我们的使命和社区做出的杰出贡献感到多么感激。 您的才华在喷气推进实验室留下了持久的印记。 你将永远是我们故事的一部分，你在这里做出了积极的改变。”


【 在 larryxin 的大作中提到: 】
: NASA 正在解雇喷气推进实验室 (JPL) 的 530 名员工以及约 40 名合同工，NASA 称此举是由于预算不足和国会的拖延所致。
: 喷气推进实验室周二发布的一份声明 ，该声明表示：“在用尽所有其他措施来适应 NASA 较低的预算之后，并且在国会没有获得 24 财年拨款的情况下，我们不得不做出艰难的决定来减少通过裁员来减少喷气推进实验室的员工队伍。”
: 这是对喷气推进实验室雄心勃勃的科学计划的又一次打击，该计划的目标之一是扫描火星上的古代生命，并为火星的居住做好准备。工作人员告诉记者，辞职潮导致人员严重 不足 。工作条件，例如长时间工作。 喷气推进实验室是加州理工学院管理的实验室，负责 NASA 的机器人太空探索项目，被广泛认为是美国最重要的科学机构之一。 火星 2020 任务包括喷气推进实验室的毅力号火星车和独创号直升机以及众多其他项目。
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