昨天在南沙与姐夫聚了一下
他上次愤而辞职之后
这次见他，他又如打了鸡血一般存在
他说，他应该早点辞职，辞职晚了
他能够在快50岁的时候找到一份新工作，让自己薪水翻一翻
他的鸡血状态是有他的道理的
席间他接了几个电话，有几个中方的，他语气中既透出客气，又透出严厉
然后比利时来了几个电话
他不断的说着yes，yes，嗯，嗯
电话后，我问他，他听的懂那些英语吗
他说他其实能听懂一半，还有一半听不懂
那你咋工作呢
他说没事，只要说yes就可以，如果感觉这个不能说yes，就说嗯
那工作能做下去吗？比利时那边对你满意吗，你这样的半吊子英语能撑下去吗？
他满脸不屑的看着我。
比利时的代表过不来中国，我就是他们在中国的最高级代表，你以为我英语差，你没有见过更差的，那些乌克兰的船员们，他们更差，那些船厂的老板，他们更差，我比他们好的多得多
你知道英语的本质是什么？
英语的本质不是你会多少，而是你敢说多少。
那比利时老板对你满意吗？
比利时老板在视频晨会里面对着所有中方代表，对着船长说他能够有幸与我一起工作，是他的荣幸
你说他对我满意吗？
如果没有我，他们这个工程至少还要多一个月都搞不定
你到底是怎么搞定的呢？
他笑了，说其实他只懂一点点
但是他是比利时代表啊，人人都需要向他汇报，他不懂，别人就要向他解释，一直解释懂了为止，然后他就懂了
那比利时那边的需求你懂吗
他说这个必须要懂，但是实际上很多也不懂，往下面分发，让下面的人拆解到我懂为止，然后告诉他们截止时间，天天盯着他们干就是了，塑造一个威严，让人人都怕我就行
人类的发展其实不是技术推动型，而是愿景推动型，而愿景的推动靠的是人类的组织关系，把一票人组织起来干成一件事，这就是核心竞争力。
姐夫他只是中专毕业，自学的蹩脚英语
所以限制诸位的不是学历，不是专业技能
而是诸位的勇气与胆量。
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