- 主题:十大第一
其实我也不想招女的
怀孕生小孩期间
真的很难协调工作
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这还不算最坑
最坑的是过了试用期怀孕
生娃再离职
【 在 Dogfight 的大作中提到: 】
: 我以前也不招女的,被坑过。
: 招过一个海龟土著帝都女,干了没半年就跑路了
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那活谁干
【 在 zpeng 的大作中提到: 】
: 都是女的你们就不能谅解一下
:
:
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那真的要坑死了
所以十大理直气壮的让别人理解她
其实真的很难
悠悠鱼
我终于要解脱了
周一扔出15个人去
【 在 daturann 的大作中提到: 】
: 是吧,怀孕了就要开始照顾,之后请产假,之后还有哺乳假,这段时间也要照顾,从怀孕到哺乳假结束就是两年。
: 孩子上小学前经常要请假去医院带孩子看病
: 如果二胎。。。。。
: ...................
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修改:T2015 FROM 123.115.118.*
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怀孕生娃
照顾小孩精力不足这些都理解
我对那些怀孕生娃的都该照顾就照顾
但是真是影响工作安排
【 在 xiaoleafa 的大作中提到: 】
: 太内卷了,我司没结婚没生娃的女领导也是赤裸裸地歧视怀孕女性
: 还好我们有娃大妈私下里也都觉得那些没生娃的奔四女同事性格不正常,激素水平紊乱。
: - 来自「最水木 for iPhone 11」
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怀孕也是正常事
大家都能理解,
照顾小孩分散精力也正常
不是谁的错
【 在 xiaoleafa 的大作中提到: 】
: 所以我每次都是怀着愧疚的心情去和领导说我怀孕了
: 男的在职场比女的有优势多了,女的产假回来位置被顶替的不少,悲惨
: - 来自「最水木 for iPhone 11」
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还是男生好用
【 在 daisy96 的大作中提到: 】
: 是啊
: 最近正在招聘 跟人力说了好多遍想招个男的
: 推过来的简历男生太少了 这俩天面试了一个男生 一个女生 感觉还是女生更好些
: ...................
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不是歧视
这事儿真是谁难受谁知道
kpi在这儿呢
公司不会因为部门几个人怀孕产假降低要求的
也不让你补人
【 在 xiaoleafa 的大作中提到: 】
: 能理解但还是歧视
: - 来自「最水木 for iPhone 11」
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天天灌水
生二胎
饱和个毛线
【 在 muia 的大作中提到: 】
: 这还要问
: 那是相当不饱和
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