- 主题:怎么看待管理性工作
之前离职，主要是因为，工作是管理性的，就觉得很焦虑，不干正经事。
新工作，目前又是这样，我本来投的岗位是金融模型，结果去了又让我做技术的牵头人，说直白就是管项目。
和领导聊了聊，领导说可以做模型，不过模型其实没什么技术含量，技术没啥主要是满足业务，我是技术背景出身，做项目好。
然后呢，我就又有点迷茫了。
今天看一个帖子，是问字节的leader都做什么，是做研发、架构还是周报合并师。回答的人都说是开会，周报绩效合并师。
好无语，这样干下去，不会废吗？每天不无聊吗？多烦啊。
大家怎么看？
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人家难得走上管理岗位，你这倒好
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我以前算是甲方的管理，管的是每个项目的乙方，不管自己人，我看着处长每天忙成那样，都不敢想。
新工作，管项目，人员以外包为主吧。
还有一点很尴尬，我们这边是柔性团队，现在我的主管，职级比我低好多........
我其实是对金融的模型感兴趣，这东西学会了，以后跳去做对冲或者量化。并不想在这里升职养老。
【 在 Missing7 的大作中提到: 】
: 人家难得走上管理岗位，你这倒好
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FROM 43.224.44.*
项目经理和部门领导的管理还是很有区别的
【 在 cmkylin (Kylin.C) 的大作中提到: 】
: 我以前算是甲方的管理，管的是每个项目的乙方，不管自己人，我看着处长每天忙成那样，都不敢想。
: 新工作，管项目，人员以外包为主吧。
: 还有一点很尴尬，我们这边是柔性团队，现在我的主管，职级比我低好多........
: 我其实是对金融的模型感兴趣，这东西学会了，以后跳去做对冲或者量化。并不想在这里升职养老。
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FROM 59.109.155.*
我的岗位都不是项目经理，但是都要管项目.....
都不管本单位人，但是都要管人....
两家的职级，都是相当于副处的技术线职级，可以转到管理线，但是完全没动力去转，感觉真当个副处，更恶心了。
怎么弄.....
【 在 xixi1208 的大作中提到: 】
: 项目经理和部门领导的管理还是很有区别的
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FROM 43.224.44.*
我在上家，正式的职务是算法模型工程师，
现在这家，很恶心，本来我应聘的是金融模型管理岗，结果入职就给我换成大数据研发岗了。
【 在 xixi1208 的大作中提到: 】
: 项目经理和部门领导的管理还是很有区别的
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FROM 43.224.44.*
和领导聊有什么用啊
领导想让你干啥基本都不会让步
听上去你这个管理工作就是个苦差监工
总要有这样的人
凡事都是有利有弊
尽量看着好的一方面让你开心的方面吧
不想干就提要求，别不好意思要钱
【 在 cmkylin 的大作中提到: 】
: 之前离职，主要是因为，工作是管理性的，就觉得很焦虑，不干正经事。
: 新工作，目前又是这样，我本来投的岗位是金融模型，结果去了又让我做技术的牵头人，说直白就是管项目。
: 和领导聊了聊，领导说可以做模型，不过模型其实没什么技术含量，技术没啥主要是满足业务，我是技术背景出身，做项目好。
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FROM 223.104.40.*
坦诚说我觉得处长是最累的岗位，没有实际权力，还要承担责任
下属不给力更累更烦
不管什么职位管项目就是很累还煎熬，如果是国企那就是各种搞定全公司各个部门还有领导
我以前经常去一个部门10次才能搞定一个需求走一步，有的部门耗一天才能让人家通过
赶上上线着急的事情焦虑到头疼
【 在 cmkylin (Kylin.C) 的大作中提到: 】
: 我的岗位都不是项目经理，但是都要管项目.....
: 都不管本单位人，但是都要管人....
: 两家的职级，都是相当于副处的技术线职级，可以转到管理线，但是完全没动力去转，感觉真当个副处，更恶心了。
: 怎么弄.....
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FROM 59.109.155.*
现在大数据很火，你可以和领导谈谈你感兴趣的方向看看是否可以调整
【 在 cmkylin (Kylin.C) 的大作中提到: 】
: 我在上家，正式的职务是算法模型工程师，
: 现在这家，很恶心，本来我应聘的是金融模型管理岗，结果入职就给我换成大数据研发岗了。
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: 【 在 xixi1208 的大作中提到: 】
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FROM 59.109.155.*
如果想做大数据...那就不来金融了....
【 在 xixi1208 的大作中提到: 】
: 现在大数据很火，你可以和领导谈谈你感兴趣的方向看看是否可以调整
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