你这观念无疑不符合绝大部分现实。拿你喜欢的日本生活方式而言，她们婚后一半以上都辞职相夫教子，这时候并不存在男女平等问题，只有男女分工合作问题，此时男人的责任心是最重要的。在西方国家同样是强调男人的责任心，美国一半以上的妇女都是要辞职的。
至于我国，大部分人都是社会底层，收入低微，男女如果不通力合作，而像你说的彼此充满敌意，也是很难愉快长期相处
【 在 daturann 的大作中提到: 】
: 其实我有时候觉得，男的贬低、限制甚至照顾女性，是为了减少竞争压力，把女性框定在一些领域，沿用一些长久以来不公平的处理方式，是为了让女性不成为威胁，少了来自女性的竞争，压力自然就小很多了
: 当机会比较多的时候，或者公司的这份工作不成为男性必须要争夺的领域的时候（比如还有副业），或者他们更多地关注做的事而不是竞争的时候，男性就会变得比较平和
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你想的太复杂，找个颜值，收入，学历好的就行，三观差不到哪里去。学历好，交流理解没有的，收入高，消费水平一致
【 在 daturann 的大作中提到: 】
: 首先得找个三观趋近的人才行
: 至少我觉得找个三观趋近的人是非常困难的，找到了也未必看得上我
: 如果找个三观不同的人，你的成绩在别人眼里一文不值，你为此付出的努力简直就是在浪费时间。
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没法量化，不科学
你看我的，颜值可以打分，收入可以数钱，文凭可以看毕业证
【 在 daturann 的大作中提到: 】
: 三观就是人生观价值观金钱观
: 如果这个抽象，你说的也抽象
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