在我这本版是万能的

【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 可能问错版了，wl版试试
:
: 今天百度的热搜
: ...................
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网上搜到的
怎么这么前后矛盾
那到底可不可以不交呢

三、员工自愿放弃社保协议没有法律效力，缴纳社保是用人单位的法定义务，具体规定如下：
1、用人单位为劳动者缴纳社会保险属于国家立法实行的强制性规定。劳动者应当缴纳的社会保险费用，由所在用人单位代扣代缴。即便员工自愿放弃社保是其真实的意思表示，劳动者和用人单位也无权放弃，员工与用人单位达成的放弃社保的约定自始就无效；
2、但由于社会保险的强制性及义务性，用人单位也不能以员工已经自愿放弃社保为由，逃避缴纳义务；
3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
四、职工自愿放弃社保协议书有效吗?
如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的原则，是有效的。但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书，则无效。
社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。
【 在 san1 的大作中提到: 】
: 某司的
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FROM 223.104.41.*

自愿签署的有效哦
比如雇佣这个人已经45了此前也没有缴纳社保
他可能就会自愿放弃社保而愿意这部分钱自己发自己手里
因为再缴纳也够不到退休前十年十五年的门槛
个人缴纳的那一部分个人是有权利选择不交的
个人不交公司交的也就无意义
只是没有明目张胆这样说而已
事实目前人力资源保障部给出的全国覆盖率是73.9%


【 在 beiyangying 的大作中提到: 】
: 无效的
: 你拿着这个去主管部门，公司基本会挨罚
: 但是很多人为了工作，也不会去举报公司的。
: ...................
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这些我以前也学过的，只是理解不深刻
主要问题是现在社保没有全国联网
地区发展不均衡
各地的社会平均工资差异大
而劳动力还流动性很大
这是世界范围深刻的社会问题
本质还是社会公平和再分配

【 在 lanlingxiao 的大作中提到: 】
: 《民法典》合同编涉及合同无效的条款：
: 其一、【格式条款无效的情形】第四百九十七条：“有下列情形之一的，该格式条款无效：
: （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；
: ...................
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所以无效的合同为啥那么多公司还做这份无用功呢？

【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
: 无效  
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