我有一个同事离职出国了，之前有个项目我们两一块负责的，他主要帮我做一些代码编程的工作

可能我之前没有什么领导能力，觉得他干得不好，然后就很多事情自己来做，给他做一些边边角角（觉得很对不起他，领导是打算让我培养一下他的），后面我离开了这个项目，他还一直负责

最近听说他离职了，我想问问之前的项目是什么情况，结果点开微信发现对方把我删除了，感觉自己挺对不起人家的

从他的角度来说，是我对他不好他才删的我，还是有一些人就是离职后把其他同事都删了呢，更像是那种？
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是的，感觉自己还是缺少了耐心，什么事都自己上的人缺少了领导的气质，有个朋友说的挺对，领导有两方面，一个是会用人，另外一个是会培养人。
【 在 ysym 的大作中提到: 】
: 其实真没必要，我之前有个同事，另外一个组的开发组长，明显会觉得他把控着核心的部分，不分给其他人
: 每个人的能力是不同的，有的人你教给他，他也许就能学会3-4成，有的人自己学可能都会超过你
: 虽然可能只是短期的同事，相互帮衬、进步还是好于相互防备着的
: ...................
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