还不到那程度，
各级主管还是很认可我的能力的
绩效面谈，第一句话就是，我知道你技术能力很强，然而，babanana……
主要是能力没能很好地服务团队需求
搞了一项前瞻研究，但没人重视，无法落地应用，价值没有兑现出来。
交给我的另一项打杂背锅的活，不感兴趣，也没干好

【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
: 打C公司解约也要赔N，哪有什么经济损失
: 前提是你不要签字认C、转岗不要去报道，搬小板凳天天在原办公区坐着就行
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