兄弟你要先想清楚啥该挣，挣到有啥好处。
个人觉得是不是考虑挣一下职称晋升。至于考核优秀，挣取到了有啥好处？职级并行前
貌似没有太大作用。
以上为个人拙见，对体制了解不太了解，但从你的表述来看，工作是真清闲。
【 在 ada527 (catlin) 的大作中提到: 】
: 背景：
: 二线城市事业单位体制内新成立2年的部门，都是年轻人，无正主任，只有35岁的女副主任。我32岁中级职称，17年进来5年没得过优秀，985本硕，外地人。
: 刚公示考核结果，部门6个人（1个合同工），两个人得优秀，一个部门女副主任，一个混日子男。本来调他来我们当主任，他太差劲了，又调来办公室的年轻女先当了部门副主任。她已经连续5年得优秀了
: ...................
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