嗯嗯，理解，劳心者，我也是有过类似经历，当时苦恼极了，觉得单位把个包袱扔给我，让我去面对
不过后来想开了，这是锻炼的机会，当然处理失败的案例，就是北京联通下属手刃上级案


【 在 daturann 的大作中提到: 】
: 以前我手下带了十几个人，然后其中有几个就是很奇怪
: 我打算做一件事，十几个人总有那么四五个需要费心理解他们在想什么，时间都花在理解他们和他们沟通了
: 实在是太累了，就去跟领导要求降职，不要管他们。
: ...................
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