【 在 questions 的大作中提到: 】
: 角度问题啊
: 你要站在无良资本家的角度想这个问题有多大空子和漏洞可钻
HR钻的漏洞又何止这一个
比如上面说的，职场冷暴力逼你主动辞职能省一大批补偿金
或者想办法让你离职后再重新聘用，于是你就没有了之前的工龄
又或者就业合同里各种陷阱，一不小心就是多少年的卖身契，你想离开赔的钱比你赚的工资总额还多
HR就是吃这碗饭的，老板的第一狗腿子
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