你这是强词夺理
人家那几个系统是符合标准的
她这生的的3个，不对，是4个，属于假冒伪劣的非合格非标准系统，等于啥也没干白拿工资

公司当然不干咯！
讲好的是标准的，才转正好不啦！

更何况
类比的就不对
这个女的属于一开始就给她正式工待遇，但是，生产了4个假冒伪劣的非合格非标准系统，等于啥也没干白拿工资不说，还给单位造成了亿亿亿亿个精子的损失，必须追究责任啊！


【 在 yarlis 的大作中提到: 】
: 很多年以前我曾经看过一个劳动纠纷案例。
: 外包员工被某大厂HR承诺说，你只要给我做一个XX标准的系统，我就给你转正。这个外包员工勤勤恳恳的在这个大厂做了n年，做了四五个类似的系统，最后因为年纪大了HR拒绝为其转正，其怒而劳动仲裁。最后被以存在实质劳动关系裁定该大厂违法解除劳动合同，该赔多少赔多少。
: 这只是出了几个系统而已。
: ...................
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