这种问题一般都出现在面试的时候。面试一般也不可能真的给你一个实际的问题让你去解决，因为时间短，能够讨论的深度有限。

这种问题都是想看看面试者一些基本功和思考能力。面试没法确保发现面试者的上限，但是可以尽量保证面试者的下限。当然，先做做题的人这么多，这点也很难保证，可是暂时也没有更好的更公平且性价比更高的办法了。
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