- 主题:比亚迪大败局 (转载)
嗯,BYD为NOKIA做低端手机硬件设计
【 在 funew (上思雨的是我偶像) 的大作中提到: 】
: 比亚迪的IT部门是手机零部件代工,没什么码农。
: 另外汽车电子部门也有部分码农。
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有点夸张,不过是事实。
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不见得,一个人能直接管辖 100个人都已经够厉害了。
当这 100个人承担的不是将而是帅的身份的时候
可控性就很难掌握了。
当然,没意识到可控性已经出了问题,那就是领导的责任了。
这个时候,就要拿那些帅开刀了
【 在 Six7ths (一周学习六天,剩下一天享受生活) 的大作中提到: 】
: 领导永远不要怪自己底下是熊包,要怪的话,也要多怪自己没培养出来,没挖到合适的人
: 领导不能怪下属无能,这是常识
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FROM 211.99.222.*
K9 坐过,真不知道那帮家伙是怎么想的。
技术方面没感觉,舒适性比 五洲龙的油电混合车要差多了
这只能怪 BYD 不争气。
【 在 twp (寒风中的男孩) 的大作中提到: 】
: 有壮士断臂的勇气就行
: 你看比亚迪裁员的凶狠程度就知道他不会甘于只做中国的奇瑞
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FROM 211.99.222.*
能单独负责一个子公司的,才是帅,其他都是将
子孙公司的帅没选对,这是老帅的责任。子孙帅自己的将没选好,那是这帮人的则热,大致如此吧
【 在 chaobill (若我离去,后会无期) 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 比亚迪大败局 (转载)
: 发信站: 水木社区 (Sat Nov 12 16:44:15 2011), 站内
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: 不见得,一个人能直接管辖 100个人都已经够厉害了。
: 当这 100个人承担的不是将而是帅的身份的时候
: 可控性就很难掌握了。
: 当然,没意识到可控性已经出了问题,那就是领导的责任了。
: 这个时候,就要拿那些帅开刀了
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: 【 在 Six7ths (一周学习六天,剩下一天享受生活) 的大作中提到: 】
: : 领导永远不要怪自己底下是熊包,要怪的话,也要多怪自己没培养出来,没挖到合适的人
: : 领导不能怪下属无能,这是常识
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: 一个只知道所谓互联网精神的公司,会死的很难看,尤其是在那些还没有长成人形的公司!
: 1. Everything changes and ends. 所有的事情在变化,都有终结
: 2. Things do not always go according to plan. 事情总会出乎意料(计划)之外
: 3. Life is not always fair. 生活并不总是公平
: 4. Pain is part of life. 痛苦是生活的一部分
: 5. People are not loving and loyal all the time. 人们并不总是热爱和忠诚
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: ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 211.99.222.*]
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FROM 218.23.142.*
re
【 在 i3721pp 的大作中提到: 】
: 发信人: greatpeace (奋发图强), 信区: SMIF
: 标 题: 比亚迪大败局
: 发信站: 水木社区 (Wed Nov 9 18:04:00 2011), 站内
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