- 主题:比亚迪的管理好像有点乱，工资低，招不到人才
高级华为黑
不如说富士康
【 在 terminats 的大作中提到: 】
: 中国所有的企业都该学学华为，把工资提高，人才自然会来
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这是两个不同的行当
你去问问华为在it行业高不高就知道了
要说高也有那么一段历史，传说93年就能给小本开3K，不过直到06年还是4.5K
所以现在说华为工资高，那就是笑话
【 在 terminats 的大作中提到: 】
: 华为给的工资确实比比亚迪等要高得多，但是跟好的外企还是不能比
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在里面呆了八年多，也就二三十万
算成长性么
不要被一些销售报出来的数据吓坏了，那只是少数人
【 在 iwannabe 的大作中提到: 】
: hw成长性比外企好多了
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给个比率吧
我就敢说研发的（也就是psst）不超过10%
【 在 oxygenyzh 的大作中提到: 】
: 八年的也有七八十万的好吧
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三级部门+老大的水准
谨慎估计也不会超过10%
不要来探风了
大部分七八年的配置
工资1万五/月
奖金8-10万
股票10万股
收入水准在二三十万左右
【 在 oxygenyzh 的大作中提到: 】
: 那也还可以了吧，五十万的呢？
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你连思科都不知道吧
【 在 hance 的大作中提到: 】
: 国内哪个通信企业的工资比华为还高？
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分红你不能都这么算的
前年是3块多，那是因为大前年出售了华3
去年也多，那是因为决定不转留存，直接发下来了
况且这个本身就是个夕阳行业，之前还有3G这个概念支撑，还可以打民族牌
现在据说配股银行都不能帮贷款了
说到汽车，自动驾驶+电能等绿色能源这两大发展方向如果能够实现的话，都能够让汽车换代两次了
前景好的很
【 在 defeatwave 的大作中提到: 】
: 10万股 每股分红一般1块5，去年是3块1.5w*12+10+10*1.5=43w
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