你说的这个，哪个公司都有
我认识的一个国企
最后解决办法是什么呢？ 不是加薪，而是去掉不切实际的学历要求
比如这个岗位本来大本或者大专就能干，过去几年就非得要研究生，好学校的根本呆不住
领导这些年聪明了，低薪雇一些本地的大专生，干的很起劲，也感恩戴德；也完全能够胜任（虽然刚开始入门没有研究生快）
就跟曾国藩招兵一样，普通岗位不需要太聪明的，要听话的要知足的
【 在 wangxg78 (白驹过隙☆酱油党) 的大作中提到: 】
: 薪资水平太低，ssss技术好的小工都呆不长，人往高处走
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