负责人怎么会屑于拿图纸证明自己呢？
负责人应该说他是怎么带领团队的吧。。。
如果你真想考察他专业能力，面试中也是可以问出来的

【 在 bluety (深蓝) 的大作中提到: 】
: 哪一家出来的我就不提了，反正是自主品牌的，是一个很核心部件的负责人。看简历的时候我都惊讶，我们这座小庙都有这么牛的人来面试。见面会发现很年轻，技术水平和性格都非常好，一谈就能发现就是能做事，而且做事激进的人才。终于抓到一个业内人士，于是我和他很深入和
: 结果，结果............................
: 介绍自己项目的时候拿出了厚厚的一沓打印出来的图纸给大家展示，有CAD软件的屏幕截图，有发出去的2D图纸。
: ...................
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FROM 114.92.148.*

反正感觉挺不专业的
拿图纸证明自己，反而显得自己不自信
牛人都是侃侃而谈，在现场信手拈来的
管理牛人直接现场画组织架构图，介绍下面一对牛人汇报给他
技术牛人直接现场画图，推公式，或者在计算机上操作

【 在 twp (寒风中的男孩) 的大作中提到: 】
: 画图负责人？
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FROM 114.92.148.*

说这人不行的你们认真搞过技术吗？
人家要是明示或暗示要用这些图纸换取利益你们再喷倒也可以理解
人打印几份图纸证明一下自己确实干了很多实事儿不行吗？
楼主说厚厚一摞，我觉得只要这人脑子没问题，应该不会超过30页吧
每个项目挑一两页打印出来，对着图纸介绍介绍自己做的工作，这不挺好挺方便的吗？
很多人耍嘴皮子一套一套的天花乱坠，结果实际工作都是手下人做的
谈到具体做的工作就说不上来了，这种人最特么可恨，你们想要这样的是吧

再说了CAD图纸这种东西应该是技术含量最低的了吧
就算给你某个零件的全套图纸你就敢照着生产吗？生产出来能用的上吗
如果没人提供核心技术，你们应该不会组织人员把别人的图纸研究透彻再仿造吧
又不是原子弹，有这必要吗？你们公司再小也应该有自己的规划和设计思路吧
需要保护的核心技术别人公司会申请专利，你得到了也不能用

真正有价值的是人的能力和经验，这些东西都掌握在人的大脑中
如果能把掌管经验的那部分大脑分离出来
以后你们公司员工离职是不是都要把那部分脑子留下呢
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FROM 159.226.48.*

一个公司肯定会有很多不能申请专利的技术或秘密希望员工保密
遵守保密协定，恪守职业道德是一个员工基本的职业操守
但是，就像我说的，向外人展示甚至介绍项目的部分CAD图纸很难损害公司的利益
当然如果是图纸画的太烂了倒是可能有损公司形象
所以算不上不道德的行为

你现在举公差的例子就更搞笑了
公差这东西跟零件的尺寸相关，大多情况下是结合设计要求查机械手册确定的
难不成你们公司是生产标准件的，尺寸和公差这种东西都能直接套用了吗


【 在 bluety (深蓝) 的大作中提到: 】
:  把之前工作里面获得的经验和知识以及人脉带入下一份工作那是理所当然的。这些
是技术人员的个人资产。如果把自己研发的产品介绍，或者产品照片拿出来给人展示，
我觉得没啥。但不把前雇主的图纸一类资料资料带出公司这是技术人员的基本行为准则
吧？图纸上很多原理可以凭记忆，但是很过公差方面的数据，那真的是用很多实验或者
计算获得的，都是一个团队的努力和汗水换来的，至少入职的时候签了保密协议，那就
应该遵守。不然连一点准绳都没有，那还玩个P啊？
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FROM 159.226.48.*

really？！

【 在 lewg 的大作中提到: 】
: 今天能拿图纸过来的，明天就会把图纸给其他公司。
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FROM 192.58.125.*