现在劳动合同一般都有这么一句吧：
可根据需要对员工岗位进行调整.
这是双方的真实意思表示。
所以调薪调岗这是合法的.
当然员工也可以不同意，申请仲裁，
不行那就裁员给钱…这个有赔偿金.
如果真打算退出不干了，全裁员关门歇业也不是问题 经济裁员是劳动法允许的.
现在这种也许是跟当地劳动局商量过后降低影响的措施吧.. 谁知道呢
【 在 ghostgod (无名) 的大作中提到: 】
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: 这种降薪调岗有啥说法吗？会被仲裁吗？有赔偿吗？
: 【 在 TDK1 的大作中提到: 】
: : ...
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