注意看好是双向选择，底下喷子太投入了。

双向的时候，老工龄是买断的（一次性给你几十W，相当于赔偿）
如果能在公司待上20年，起码能力和关系都是没问题的。

所以这个条款的作用主要就是防止老家伙老油条倚老卖老，重新归零心态保持奋斗。
【 在 covidtest 的大作中提到: 】
: 赛力斯集团：将实施“520”计划：年龄50岁，司龄20年，达到其中一条，即一切归零，重新进行双向选择。目的是有序实现人才队伍的年轻化状态。
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