误工费要证明公司这段时间没付你工资，或者和正常工资有差额，赔付差额部分（比如80%病假工资），如果是工资照原样发的公司，误工费只能试试忽悠对方，法院不一定支持。
【 在 captain20009 的大作中提到: 】
: 但人伤可不是那么简单的，和修车差远了，而且是骨折。
: 我就说误工费，是不是开了工资证明就全额赔付，赔多少时间？要是一直赔，直接搞个3-5年恢复期，嘿嘿
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