1000倒也不多，如果对方比较爽快，直接个人赔给你们倒也行。
但是，如果对方计较，真走流程，基本上只会承认直接相关的费用，其它的基本不支持的。比如精神抚慰等（就是你提到吓得不行之类的）。再者你衣服破损，误工费，补习班费等等，希望也不大。其实误工费要比较合理的，但是讲真，一般单位都不会因为你今天有事，扣你工资的，单位不扣你工资，没有单位开具证明因为这个事扣你工资了，肯定不会给你的....。其它的类似，非直接的都很难在流程上支持。
【 在 KaitoKuroba 的大作中提到: 】
: 医药费+衣服破了不能穿了800
: 肯定500不可能的
: 1000算是合理的
: ...................
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