这位网友，我认为分析的就比较好。
这个实习生当然有责任，但是不是责任最大处罚最重的那个。
并且也有网友说了，实习生是学生，是没有劳动合同的。


178楼|ptco|2024-06-04 16:41:14|只看此ID
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一、先说监理
如果监理没有提前发现安全隐患，监理失职，提前发现隐患了但是判断失误没有发停工令，监理失职。及时发了停工令并及时交给总部单位，监理无责(本案就是这种情况)。
二、再说总包
如果没有提前发现安全隐患，总包失职，如果发现隐患了，没有主动自行停工，总包失职。如果接到监理发的停工令没有立即停工，重大失职（本案就是这种情况）。总包负责人接到监理的停工令后，应该立即电话指示分包负责人和总包安全、生产管理人员现场马上停工。在已有监理停工令的前提下，又额外搞一个总包内部的停工令再派人送到现场，而不是用最直接的方式通知现场停工，这责任应该是总包负责人来背，现在让实习生来背，我认为不对
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