欧洲公司一般不会这么玩吧
我以前经历过的是 去年或者过去12个月平均薪水（奖金算在内）.
他们裁员讲究的是时效. 这点赔偿金对公司层面不算啥.
我以前的公司甚至为了裁员专门新招一大HR
搞完HR就离职了.
【 在 McManaman (Steve) 的大作中提到: 】
: 基数还是三倍社评？
: 【 在 oBigeyes 的大作中提到: 】
: : 发信人: zda123 (Candice), 信区: NewExpress
: : 标 题: 奔驰中国裁员15% 赔偿N+9
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