许多职场新人会发现，当初在招人时联系我们面试的HR、平日里和我们说说笑笑的HR，和在面试时面对的、与发现我们工作效率变低的HR明明是同一个人，为什么在那个瞬间那个和蔼可亲的他却仿佛从未出现过呢？

这就涉及到了HR在公司中所处的位置问题。HR无论在任何公司，他的存在的主要目的就是为了维护公司的利益。当正常工作时，职工也是为了公司创造利益的，这个时候HR与职工是站在一起的，那么在大多数情况下，HR都是鼓励我们、支持我们，努力充当普通职工与公司管理层之间的调节剂的。但是当职工们做出的一些行为有损于公司利益的时候，那么HR与职工就站在了对立面。这种时候也就不得不怪HR们拿出严肃、不讲情面的一面来震慑我们啦。
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