zz from pacers@hoopchina (first posted at www.chinapacers.com)
关于薪金约束的90个问答（中）
31 断绝关系是什么意思？
作为28问的一个细节，自由球员是必须算入球队的薪金约束的。通过球队宣布与自己的
自由球员断绝关系，球队放弃了直到下个6月30日前和该球员签订bird条款的权利。这
样的球员就不会被记入球队的薪金约束。于是球队通过断绝关系获得了一定的薪金空间
。断绝关系后，球队照样可以和球员签订合同（旧有的规定必须在55天之后）。但必须
有足够的薪金空间，或者不用bird条款签合同。
比如1999年8月Charles Oakley 被猛龙队宣布断绝关系。宣布之前，球队最多可以和他
签每年1400万的合同，但宣布后球队最多只能和他签每年600万的合同。
宣布后球队仍然可以和他签“先签后转”合同.（相关问题请参看75条）
32 球队能不能又宣布不断绝关系？
只有一种情况下，也就是球队宣布和某位球员宣布断绝关系是为了和另外一支球队的受
限制自由球员签订新合同，但后来被那只球队用相同的合同match掉了。这种情况下的
断绝关系是可以取消的。
33 做个有趣的假设：如果一支球队所有球员都是自由球员，它又宣布和所有球
员断绝关系，那球员薪金总数就是0？
oh，可怜的孩子，你的想法虽然匪夷所思，但答案是错的。你的首轮选秀权所对应的工
资也是要算在薪金总数里面的。此外，球队的球员（包括有合同的，受限制自由球员和
还没签约的首轮新秀）如果少于11个，相当于这里面差额乘上新秀最小薪水的工资数还
必须计入薪金总数。比如你现在只有6名球员。而今年新秀最低工资是30万，那你就必
须将150计入你的薪金总额中。
34 什么是受限制自由球员？
自由球员有两种，一种是受限制的，另一种是不受限制的。一个不受限制的自由球员可
以和所有其他球队签约而原先的东家根本没有任何办法。而受限制自由球员则给了原先
的东家一个权利：它可以以球员与其他球队签订相同价格的合同来留住（match，追平
）受限制自由球员。比如说2002年8月，作为受限制自由球员的Ricky Davis，虽然森林
狼和它签了个合同，但骑士队追平了森林狼的合同，留住了他。
受限制自由球员是最近CBA才有的规定（否则当年魔术队一定会追平湖人队对Shaquille
O'Neal开出的合同）。
一支球队要将自己的球员变成受限制球员，必须在6月30日之前给球员一个合同（只是
给出不是签下），如果球员不是新秀合同（新秀合同见38条），该合同金额为上个赛季
的125％或者最低工资＋15万（其中的大者）。这是一个一年的合同，该合同不受薪金
约束的限制。
当一个球队想要签约一个受限制球员的时候，原球队有15天的时间考虑是否用相同的合
同把他留住。这样的合同必须超过3个赛季。而且合同不能包括一些其他形式的补偿。
比如，它不能将一所离比赛场馆15分钟的豪宅作为出价。原球队在15天开出相同合同，
则球员与原球队签约，否则与新球队签约。
新球队不能以某种形式的补偿以换取原球队不留住受限制自有球员。比如，火箭队不能
和金块队的受限制自由球员签约，再给金块一个选秀权以使金块队不追平合同。
球队可以将自己的受限制自由球员转为一般的自由球员。
另外这15天是用来考虑这个球员的，而不是考虑一个包括这个球员的新的更大的方案。
35 受限制自由球员如何离开老东家？
原球队可以不追平其他球队开出的合同。这必须等15天之后，如果15天后原球队不提相
同的合同，球员就到新球队去了，就像02-03赛季王治郅一样。
如果合同大到原球队无法追平，那球员也可以走了。球队必须有足够的空间或者相关的
豁免条款和球员签订合同。如果新球队给球员一个非常大的合同，原球队无法负担，它
将失去这名球员。公牛队当年就干过这事。2000年，B.miller是黄蜂队的受限制自由球
员，但黄蜂队最高开价仅为390万，而公牛队开的价码比这高一些，于是黄蜂失败了。
另外对于第三年的新秀来说，原球队不存在无法追平其他球队合同的问题，因为它能用
bird条款签下NBA规定的最高合同。
36 如果一名球员在原球队呆腻味了，他如何离开老东家？
如果他是首轮新秀并结束了第四个赛季，他的老东家可以用bird条款和他签下任何大单
。对于其他球员，别的球队能用足够大到原球队付不起的单和他签约。
许多球队都不喜欢和第四年的首轮新秀签约，因为原球队都可以用bird条款追平其他球
队的合同。如果球员真的想走，他可以要求和原球队签订一个一年的合同，一年之后，
他就完全自由了。Olowokandi 就是如此，02-03赛季，快船队不让他走，但他只同快船
队签订一个一年合同（也就是为使他成为受限制球员，球队开出的合同）后，于03年转
到了森林狼。
37 如果其他运动球队（非NBA）签走你的自由球员，你能得到补偿吗？
不，球队失去一个自由球员得不到任何补偿。很久以前NBA有过这样的事情，但现在不
行了。最有名的例子是自由球员 Gail Goodrich 他和New Orleans Jazz签订了合同，
离开了湖人队。湖人队获得了补偿，一个选秀权，用它挑来了魔术师。
38 看来首轮新秀的规矩特别多，是吧？
你答对了。对如何挑选第一轮新秀和新秀合同，有着严格的规定。这样做是为了防止新
秀来横的：不和挑选他的球队签约直到获得他想要的合同为止。此外也防止老球员看见
没有任何NBA经验的新秀签下比他高的多的合同。1994年的事情导致了这项规定的诞生
，那次Glenn Robinson 作为状元被选中，却开价1个亿。最后他获得了10年6815万的（
当时）不可思议的合同。
1995年开始，第一轮的新秀合同被严格的规定，决定于他的选秀顺位。在旧的CBA中，
新秀的薪金是采用前7年同顺位球员薪金的加权平均。而99年（现在的CBA制定）也是采
取这个方法。接下来各年，以99年为基础，每年5％的递增。
对这几年各顺位的薪金具体数值请到以下网址查询：
members.cox.net/lmcoon/scale.htm
这个数额是CBA规定的标准，球队可以在这个标准上下浮动20％。
CBA也规定了合同的年限。旧的CBA规定新秀合同只能签3年。现在的合同加上了球队可
以在第四年（在球员第二个赛季的10月31日前，球队必须做出选择）选择和球员续约（
续约的金额比第三年合同提高的幅度还是到上面网址查询），而第五年，球员成为受限
制自由球员。
39 这样的首轮新秀薪金规定成功吗？
自从这样的规定实行开始，就没有出现球员坚持不签约的事情，老球员的抱怨也少了很
多。所以这个规定应该说是成功的。
40 当球队和球员间合同谈不拢的时候，球员有那些办法？球队能将它的选秀权
利保持多久？
总的来说，球员的选择是有限的，它主要看以下几件事情：
*如果球员和一支非NBA球队签约（或者以前的合同还没到期），球队可以保留这种选秀
权利一年，直到球员和别的球队合同到期。这个球员的薪金是不包括在球队工资总额里
的。
*如果球员仍然希望留在大学里念书，选秀权可以保持到他毕业。但现在的NCAA规定他
如果被选中就不能参加NCAA比赛。
*其他情况下，选秀权利到下次选秀时没收。
在以上情况中，如果球队在规定时间内不和球员签订合同，球员可以参加下次选秀，下
次如果再没签，则他成为新秀自由球员。球队如果和首轮选秀球员签订的合同不是选秀
那一年，薪金规定参照的是签约的那一年而不是选中的哪一年。
41 新秀工资算在薪金水平里面吗？怎么算？
当球队选秀后，未签约首轮球员的工资就马上计入球队的薪金水平里。以CBA规定新秀
标准工资的100％为数。除非球员和球队之间有口头协定。在97－98赛季就是如此，当
时的首轮新秀Antonio Daniels透露已经和球队定下了口头协定，以能开出的新秀最高
工资签约。于是联盟将这个协定放入球队薪金约束中，于是改变了球队能给Antonio
Daniels开出的最大工资。
一旦首轮新秀签约，他的实际工资当然就包括在球队工资里面了。
未签约的次轮新秀工资不算入球队薪金约束中。球队可以通过将首轮选秀权换次轮选秀
权降低薪金水平。
42 如果一个球队喜欢他的新秀但感觉他不值这么贵，或者不想要太长的合同怎
么办？
所以，一般来说球队的选秀权如果*后，常常觉得球员不值那个价。因为它要为球员一
下子付出3年的工资，还有用掉一个球员名额。96年的时候公牛队29位选中Travis
Knight ，但由于觉得不值，马上和他断绝关系，将他作为自由球员出售。
43 如果首轮新秀被宣布断绝关系，他的工资还必须计入球队薪金水平吗？
不，球队的薪金水平是应用在球队的选秀权可以交换的时候。象公牛队那样，不要交换
权利，就不必计入薪金水平中去了。那年Travis Knight 最后和湖人签了一个一年期最
小合同。
实际上，这样子对球员是有益的。如果他成为NBA的中出色的球员，他将会和球队签订
“无限制”合同。而不会在新秀的工资限制之下。第二轮新秀也是这种情况。他们的合
同一般只有2年（而且第二年还是球队有选择权），如果成为自由球员可能还能得益不
少。
44 其他的球员怎么样？合同年限和薪金上涨幅度有限制吗？
是的，当bird条款运用的时候，球员和球队能签订一个7年每年最大浮动12.5%的合同。
而一般合同最多只能签6年，而每年浮动最大为10％。一些特殊的条款连10％都没有。
另外，包括0001赛季的合同，在01赛季之后的工资是不能少于0001赛季的。而工资在每
年7月1日起增加。
45 增幅可以组合吗？也就是说，每年的增幅能够不一样吗？
不行，每年的增幅以第一年为基准增加，也就是说如果球队和球员签订的是首年1000万
6年增幅10％的协定，那以后各年的工资为1000万，1100万，1200万，1300万，1400万
，1500万共7500万。
46 这种限制和球员的年龄有关吗？
联盟希望提高参加NBA球员的年龄下限，但暂时还没实行，但对于新秀还是有一些限制
的，美国出生的球员必须高中毕业。而外国球员必须18岁以上（2003年前是必须在选秀
前45天，也就是报名的时候达到18岁）。
对于球队和老球员签订的合同，CBA还有一些规定请参阅下一条。
47 什么是“36岁以上”规定？
如果你是初次阅读关于CBA的详细解说，你应该不会察觉到一个漏洞。那么我们假设一
个（自由）老球员大概还想打4年的球，他转会的球队薪金水平太高，只能和他签订中
产阶级条款。如果球队想提高一点工资，有一个比较巧妙的方法。
比如，现在中产阶级条款是500万，每年增长10％，4年共2300万，但如果签第五年，就
可以达到3000万。球员如果已决定在4年后退役，而球队准备为了该球员付出3000万（
但由于薪金约束，球队最多只能用中产阶级条款和他签约）。那么通过签订5年中产阶
级合同。球员只需要工作4年就可获得3000万！
当你的年龄高过36岁，这个规定就堵住了这个漏洞。
当球员合同期经过他36岁生日时，“36岁以上”将发挥作用。由于这样的延期付工资（
实际上，球队是想出这700万的，却由于薪金约束所控制，那么球队故意签5年合同就相
当于4年超过中产阶级条款的合同，只是其中部分工资到第五年才发放罢了）将改变球
队的薪金水平！第五年的700万其实算在了前4年的薪金水平中却延后到第五年！
举个例子，一个34岁球员和球队签订了一个4年的合同，第五年的合同金额是700万。
这是一个表：
赛季 1 2 3 4 5 合计
四年合同 500万 550万 600万 650万 无 2300万
五年合同 500万 550万 600万 650万 700万 3000万
如果是5年合同，在这一规定中是如何计算球队的薪金水平的呢？对了，这700万必须算
在前4年里面：
赛季 1 2 3 4 5 合计
工资 500万 550万 600万 650万 700万 3000万
延付部分 152万 167万 183万 197万 无
薪金水平 652万 717万 783万 847万 0 3000万
也就是说，如果你想第四年就退役，700万这笔的薪金水平并不会推到第5年去。
再解释一下：
*这延付部分计算，是将这700万按前4年工资比例分摊的。
*不论如何总的薪金水平都是3000万，你付多少就要算多少。
*虽然你签了第5年的合同，却在薪给计算的时候，将薪金水平算作0，CBA将此称为“0
年”。
这样的改变还会有一个问题：球队现在开出的工资（指联盟确认的）是652万，超过了
中产阶级条款！办法就是你不能付这么多，你只能开出这样的工资：
赛季 1 2 3 4 5 合计
工资 383万 422万 460万 498万 537万 2300万
延付部分 117万 128万 140万 152万 无
薪金水平 500万 550万 600万 650万 0 2300万
也就是说，虽然你签的是5年的合同，工资却和4年的一模一样！“36岁以上”规定限制
了那种为了能突破中产阶级条款（其实其他所有条款都会产生这样的问题）故意多签几
年的把戏。球员也无法通过签订形长实短的工资获得高额合同。
再来，如果他真的是打了5年，而不是4年，有什么变化呢？那延后发放工资就会停止，
这只能发生在“0年”之前两年，在上面的例子中，在第三个赛季开始薪金水平还有有
所变化：
原先我们说的是：
赛季 3 4 5
工资 460万 498万 537万
延付部分 140万 152万 无
薪金水平 600万 650万 0
现在被校正为：
赛季 3 4 5
工资 460万 498万 537万
薪金水平 417万 417万 417万
也就是说，第三年的时候，如果他还在打，第五年薪金水平又不是0了。
48.什么是选择权条款？现在有几种选择权？
合同中的选择权条款允许合同结束后再延续一个赛季。比如一个6年合同附加一个第七
年的选择权意味着如果运用这个选择权，合同将履行7年，否则合同将履行6年。这种选
择必须在7月1日前宣布，而且宣布后不能更改。
选择权有几种：
*球队的选择权，也就是说球队有权利延续一年合同，而这一年的工资不少于前面那一
年的工资。
*球员的选择权，指球员有权选择多签一年合同，
*球员的ETO（Early Termination Options）选择权，使得球员能中止合同，这种选择
权最早发生在合同的第五年结束。
球员选择权以前（没有规定第五年的限制）是一种增加球员收入的方法，一个长期并附
有球员选择权的合同可以使球员获得bird权利。打了3年球的球员运用这种权利后可以
为自由球员，并和球队签订bird条款。现在由于在ETO中的限制，这一方法已经用处不
大了。
对于新秀来说，球队在第四年有一个选择权。
ETO和普通的选择权有以下差别：
*如果合同能签到最长的7年，ETO可以放在倒数第二年，而普通的选择权只能发生在最
后一年。
*一般的合同都可以有普通的选择权，但ETO必须是6或7年的长合同。
*ETO是只有球员才有的权利，而普通的选择权球队也可以拥有。
*普通的选择权要求这一年工资不低于以前，而ETO没有这一规定。
49 现存的合同能够延长吗？
六年或者七年的合同可以在第四年结束后延长。四年或者五年的合同可以在第三年结束
后延长。四年以下的合同不能延长，延长过的合同在第三年后延长。
延长合同的第一年工资比上一年（也就是旧合同的最后一年）最多增加12.5％，但是它
不能超过相对应的自由球员的工资上限（等于最高工资和上年工资105％中的大者）。
这将出现一个有趣的问题：如果现在签一个延长合同，却如何知道几年之后的薪金上限
呢？这只能在规定最大工资后调整合同的工资。
举一个例子：S.O'neal的合同在00-01赛季延长。他的合同原先是02-03赛季到期，最后
一年合同能到2357万。所以他合同延期的第一年，也就是上年的112.5％为2652万。作
为一个10年以上的老球员，他的合同上限是1534万（10年以上老球员的最大工资）和
2475万（2357万的105％）中比较大的那个（也就是CBA规定的自由球员能签到的最高工
资）。因此，他的工资被调整到2475万。
合同的增幅要被调整。比如S.O'neal的工资为2357万，每年能增加295万。如果第一年
的工资被调整，接下来几年的工资增幅也必须被调整。
新秀合同是不能延长的，除非球队执行球队选择权，延长第四年的合同。
50 现存的合同能被修改吗？（修改合同必须从当年开始修改，而延长没有这种
限制）
四年以上的合同在第三年结束后可以被修改。四年以下的合同是不能修改的。在3月1日
到6月30日之间，合同不能被修改。合同修改最多只能比前面一年提高12.5%。合同是不
能向下调整的，也不能缩短合同年限。
合同修改必须符合球队的薪金水平。如果球队已经超过薪金约束就不能修改合同。一个
有趣的例子是超音与Kemp的合同。当时Kemp不喜欢手头的合同，想修改，但却不能延长
合同，因为球队超过了薪金约束。Kemp要求转会到骑士队，那里的薪金水平比薪金约束
低。于是他交换到骑士队并最终修改了合同。
51 退休的球员在计算薪金水平的时候是如何规定的？
即使球员退役，球员的工资都是必须算在薪金水平里面的。比如James Worthy 1994年
退役，比合同结束时间提前了2年。他继续拿了94－95赛季和95－96赛季的工资。所以
他的薪金必须算在球队的薪金水平中。这有赖于球队的决定，如果退役后不付工资，就
不必算薪金水平。
有一种情况下，球队可以付给退休球员工资，又不要算薪金水平。那就是当球员是因伤
退役，而联盟指定的医生也认为他已经不能参赛了。比如Luc Longley 在2001年3月退
役，2003年的3月，球队被允许在02-03年在薪金水平中豁免这笔工资。
52 被放弃（Released）的球员在计算薪金水平的时候是如何规定的？
被放弃的球员工资必须算在薪金水平里面。但如果球员被其他球队又签走，原球队就可
以在计算薪金水平中扣掉一部分（见下一个问题），如果球员去的是其他的专业球队，
扣掉的是新工资与NBA一年球员最低工资之差的一半。
比如，假设一个5年的球员在2003赛季结束后被放弃，却有一年合同还没结束。如果球
员在03-04赛季和其他专业球队签订一纸100万的合同。那他的原球队就可以扣除22万的
薪金水平（(100－56)/2）。
53 接上一个问题，什么是弃权证书（waivers）？
这是一种被球队放弃的球员的暂时状态。一个球员在8月15日到常规赛结束之间被球队
开掉后2天。在其他时间，被放弃球员必须等10天，球员获得弃权证书。在球员获得弃
权证书，其他球队可以认领（clarm）他，如果很多球队都如此认领，那战绩最差的球
队将得到他。新球队将获得旧的合同并付给他工资。
以下是规定的几种可以认领该球员的情况：
*球队有薪金空间
*球队的伤兵条款比球员的工资高
*球队的交易条款能够签下该球员
*球员签的是1－2年的最低工资
如果没球队要他，他被称为cleared waivers，他可以和他想要的球队签合同。新球队
只需付最低工资而剩下的由旧球队付。所以其实没有多少球队会认领他。
54 受伤的球员在计算薪金水平的时候是如何规定的？
受伤球员的工资也算在球队薪金水平里面。然而在一些状态下（伤兵条款），球队可以
豁免的。
55 什么是被冻结球员的？所有球员都能被冻结吗？
CBA没有给一个全面的冻结原因列表。有的原因比较怪：比如猛龙队把Oliver Miller冻
结是因为他太胖了而快船队把Keith Closs是因为他太轻了。
被冻结的球员还必须算在球队工资中，但球员在冻结期间不发工资。
56 当球员死掉（Reggie Lewis, Drazen Petrovic, Nick Vanos, Bobby
Phills）的时候薪金水平是怎么规定的？
球员如果死掉或者受伤导致职业生涯的结束，他的合同就中止了，可以从球队的薪金水
平中除掉。如果死掉或者受伤发生在下半年，这笔工资在来年的7月1日被除掉。如果发
生在上半年，在死掉或者受伤后两年整可以除掉。球队也可以决定不中止合同，比如魔
术师当年因为HIV退役，而球队就把工资发到合同结束。
如果球员死掉或者因病导致职业生涯的结束，不能获得伤兵条款。
57 什么是买断(buy-out)合同?
有的时候球队和球员可以协议中止合同,这必须是互相同意的。球队要放弃球员,而球员
宣布成为被放弃的球员，获得一定补偿。
比如：凯尔特人在97－98赛季和Dino Radja之间的协定。先是球员决定将赔偿金设为工
资的50％，然后球队宣布放弃该球员，他获得了50％赔偿金后成为自由球员，到欧洲打
球去了。
在1月10日之前,买断合同可以减少球员的工资,而在1月10日之后,球队必须付全球员整
赛季的工资。这就是9900赛季john Starks所碰到的。Starks当时被转会到公牛队,并想
干到1月10日。仲裁规定在一个球员合同的最后一个赛季,球队和球员可以协定废除合同
，starks和公牛队因此协议买断合同。
CBA还规的了另一种买断合同，当一个合同包含一个(球员或球队)选项的时候，该年球
队可以以工资的50%买断合同。
58 买断合同是如何影响球队的薪金约束的?
互相同意的买断数额在计算薪金水平的时候代替合同中的工资。如果球员合同剩下不止
一个赛季，买断的数额被按比例分配到各个赛季。比如一个球员合同还有3个赛季的时
间结束,合同金额分别为1000万,1100万,1200万.如果球队和球员商议买断合同，金额为
1500万。那么三个赛季球员工资计入薪金水平的数额为454.5万,500万和545.5万。即使
这1500万是一次性付清,算薪金水平的时候也要分开算。
59 奖励能加在工资里吗？它是如何影响球队薪金水平的？
特殊红利（奖励）是允许的。但最多是工资的25％。现在已经填补了一种球队以前利用
奖励而规避的漏洞。
如果被当作“应该能获得”，奖励包括在球队工资里面，当看起来像是无法实现的时候
，就可以不算在工资水平里面了。联盟会判断是否能够实现。判断的一个准则球员以前
是否能做到奖励所规定的要求。比如：球队奖励和每场7次助攻挂钩，那他上个赛季如
果正好有7次助攻，这一奖励就被当成能够实现的，而如果要求球员每场8个助攻，那就
被当作不可实现的。
如果球员被交易，这一奖励将被重新评估。比如一支烂队的奖励和（联盟认为不会实现
）41胜挂钩，但如果他被转会到一支新的球队。球队能达到。那么在旧的球队里这部分
奖励不算在工资水平里面，而在新的球队里就要算了。一个真实的例子。当年热火队和
J.howard签约，而此前T.hardway签定的是（看起来无法实现的）带奖励的合同。联盟
认为球队得到J.howard后，T.hardway能达到要求。于是Hardway的奖励在球队获得
howard后被加入球队薪金水平里面（如果事情不凑巧，可能由此而无法进行此笔交易）
。
60 那签约费呐？NBA允许签约费吗？算在薪金水平里面吗？
签约费的上限是工资的25％，而和球队的薪金水平无关（也就是说即使超过薪金约束，
也可以有签约费）。
球队如果和球员间有签约费，这笔钱被平分到的合同中，并被加到球队薪金水平里面去
。这将产生一个问题。如果球队和球员签订的是最大工资或者是以豁免条款签订的，比
如（5年10％的）中产阶级条款（各年为500万，550万，600万，650万，700万，）那签
约费就会是750万，那每个赛季的球员工资（和球队薪金水平）就要加上150万。这就不
符合真正中产阶级条款的规定。所以必须调整如下：
年 1 2 3 4 5 总和
基础工资 385 423 462 500 538 2308
签约费 115 115 115 115 115 576
总和 500 538 577 615 654 2884
于是，为了符合第一年500万的中产阶级条款的规定。工资做了相应的调整，工资总额
被减少了116万。对球员来说，还不如不要这笔签约费。
--
FROM 218.104.134.*