(来源：NBA.com，翻译/Mayor)
又是夏天，在选秀会和自由球员大战之中，我们不可避免要经常讨论球员薪资和合约
的议题，以下谨将NBA的部份劳资协议(Collective Bargaining Agreement)整理出来
，和大家共享。如有错误或翻译错误，欢迎来信指正。
这并不是完整版的劳资协议，劳资双方也即将坐下来商讨新版的劳资协议，如果协调
失败，双方可能还要闹得鸡飞狗跳。在翻译时，我会主动将无关紧要却文皱皱的部份
省略，以免看来太无聊。
文中讨论的议题大概有四个部份：
1. Salary Cap and Related Rules (薪资上限与薪资相关问题)
2. Escrow and Tax Systems (溢价税与豪华税议题)
3. Free Agency (自由球员制度)
4. Miscellaneous (杂项)
I. 薪资上限与薪资相关问题
A. 协议有效时限
这份劳资协议于1998-99球季生效(1999年1月20日)，至2003-04球季(2004年6月30日)
为止。NBA总部有权决定是否将协议年限延长一年(至2005年6月30日)；如果决定延长
时限，总部必须于2003年12月15日之前以书面通知球员工会。
B. 团队薪资上下限的计算
所有球队均需受团队薪资上下限的规范。「薪资上限」意指球队在球季间付给球员薪
资的总合上限，但各项"特例"则不在此限。「薪资下限」意指球队必须付给球员的最
低总合薪资。
每一季的团队薪资上限是每年调整的，计算公式为：篮球相关收入x 48.04%。
「篮球相关收入」(Basketball Related Income，简称BRI)意指各球队在篮球事业部
份的所有相关收入。
团队薪资上限 = (篮球相关收入-球员薪资) / 29。(注：本季之后就是除以30，因为
NBA增加为30队)
团队薪资下限 = 团队薪资上限 x 75%
NBA逐年的团队薪资上限为：
1984-85 $3.6 million
1985-86 $4.233 million
1986-87 $4.945 million
1987-88 $6.164 million
1988-89 $7.232 million
1989-90 $9.802 million
1990-91 $11.871 million
1991-92 $12.5 million
1992-93 $14.0 million
1993-94 $15.175 million
1994-95 $15.964 million
1995-96 $23.0 million
1996-97 $24.363 million
1997-98 $26.9 million
1998-99 $30.0 million
1999-00 $34.0 million
2000-01 $35.5 million
2001-02 $42.5 million
2002-03 $40.271 million
2003-04 $43.84 million
C. 薪资空间(Room)
拥有「薪资空间」的球队，才能和球员签约。「空间」意指：(1)团队薪资上限扣除现
有球员薪资的余额；(2)劳资协议中允许的「特例」金额。
D. 合约长度与发布
(1) 合约的最长年限：
(a) 大鸟自由球员和新秀合约加签球员：7年
(b) 使用最低薪资特例或100万特例签约的球员：2年
(c) 新秀合约：最短3年，球队有权可决定是否加签第四年
(d) 其它合约：6年
(2) NBA总部、球员工会、球队、球队员工、球员或经纪人，均不得对外发布合约细节
。
E. 薪资上限特例(Salary Cap Exceptions)
(按：为不误导原意，部份特例名称不予翻译)
(1) Qualifying Veteran Free Agent (「Bird」) Exception
过去三年曾在某队效力全部或部份球季之球员(包含因为球队交易而转队者)，该队可
在他成为自由球员后以最高幅度的球员薪资与其续约。
(2) Early Qualifying Veteran Free Agent (「Early Bird」) Exception
过去两年曾在某队效力全部或部份球季之球员(包含因为球队交易而转队者)，该队可
在他成为自由球员后以(a)(b)两者之中较高的薪资与其续约。
(a) 该球员最后一季薪资的175%
(b) 全联盟平均球员薪资
以此特例续约者，长度至少应为两年。
(3) Non-Qualifying Veteran Free Agent (「Non-Bird」) Exception
不属于「Bird」或「Early Bird」特例的自由球员，该队可在他成为自由球员后以(a
)(b)(c)三者之中较高的薪资与其续约
(a) 该球员最后一季薪资的120%
(b) 该季球员最低薪资的120%
(c) 该队提出的Qualifying Offer(如果该球员为受限制的自由球员)
(按：qualifying offer意指该队为了使某球员成为受限制的自由球员，必须在6月30
日之前开出价码。价码依据以下两者较高者为准：a. 该球员当季薪资的125%；b. 当
季最低球员薪资+15万美元)
(4) Disabled Player Exception(伤残球员特例)
球队得加签球员以取代因受伤而全季报销的球员，其薪资范围可达受伤球员当季薪资
的50%，或是平均球员薪资的最大值(依年限而有不同)。此特例在下例两种状况为适用
：
(a) 如该球员在7月1日至11月30日之间受伤，而且确定全季无法上场，该队有45天可
使用此特例。
(b) 如该球员在12月1日至6月30日之间受伤，而且确定全季无法上场，该队可在10月
1日之前使用此特例。
(5) $1 Million Exception(100万特例)
(a) 各队可使用此特例与一或多名球员签约，唯第一年的薪资总合必须不高于下列金
额：
1998-99: $1.0 million
1999-00: $1.1 million
2000-01: $1.2 million
2001-02: $1.3 million
2002-03: $1.4 million
2003-04: $1.5 million
2004-05: $1.6 million (如劳资协议获延长)
(b) 在本版劳资协议的六年期间，每一队最多得使用100万特例三次(如劳资协议延长
为七年则可使用四次)，但不得连续两年使用。
(c) 使用100万特例签订之合约长度不得超过两年。
(d) 球队得使用100万特例签下本队的自由球员，也可签下他队自由球员，但不得以此
特例透过交易换来球员。
(6) Mid-Level Salary Exception(中产阶级特例)
(a) 各队得使用中产阶级特例签下一或多名球员，但球员第一年薪资总和不得超过下
列金额：
1998-99: $1.75 million
1999-00: $2.0 million
2000-01: $2.25 million
2001-02: $4.538 million
2002-03: $4.546 million
2003-04: 前一季球员平均薪资的108%
2004-05: 如劳资协议延长，比照03-04球季规则
(b) 各队可以每年都使用中产阶级特例。
(c) 以中产阶级特例签订之合约年限，最长可达六年。
(d) 球队得使用中产阶级特例签下本队的自由球员，也可签下他队自由球员，但不得
以此特例透过交易换来球员。
(7) Rookie Exception(新秀特例)
球队最高得以新秀薪资结构(Rookie Salary Scale)规定金额的120%和新秀签约。
(8) Minimum Salary Exception (最低薪资特例)
球队得和一名球员以合适的最低薪资签下一或两年合约。此特例也可用来透过交易换
进一名当季薪资为最低薪的球员。
(9) Assigned (“Traded”) Player Exception
在某一名球员(的合约)被卖掉的一年之内，球队可以用一或多名球员(的合约总合)来
取代此名球员(的合约)。
(a) 被交易和取代的球员在同一椿交易之内：这些球员薪资总合可以在被交易球员薪
资的「115%+10万美元」以内。
(b) 被交易和取代的球员在不同的交易之内：这些球员的薪资总合可在在被交易球员
薪资的「100%+10万美元」以内。
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