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總冠軍賽一結束，所有球員都去放他們的暑假了。此時的NBA表面上看起來風平浪
靜，私底下卻是暗潮洶湧。從樂透選秀開始，球隊高層，自由球員，球員經紀人便
悄悄的展開一場籃球與錢的角力。如果，你以為NBA只從每年的十月打到隔年的六
月的話，那麼你可就大錯特錯囉！因為你將錯過一場另類的鬥爭，而這場鬥爭會直
接影響到下的球季開打時，球隊是否有本錢去爭奪季後賽資格，甚至總冠軍戒指。

Salary cap薪資上限：球隊的薪資上限簡單的說就是，將NBA總營收的48%平分成
29份。NBA當局尚未公佈今年的薪資上限，不過應該不會低於去年的三千五百五十
萬美金。

Escrow附帶條款：經過集體的協商，最後決定NBA球員們的薪水最高可以高到整個
NBA營收的55%。不過，在下一季開始，NBA當局將會扣留球員薪水的10%。如果，球
員的薪資沒有超過55%的話，那麼球員就可以把那筆錢拿回去自己花。但是，很不
幸的這是不可能的事情。球員薪資一旦超過55%那麼NBA當局就會把錢扣留起來然後
平分給球隊，目的在於保持55%的平衡。

Luxury tax豪華稅：每個大牌球員都這麼貴，要不超過上述的附帶條款門檻，對於
想要爭取總冠軍的球隊是來得勉強了點。首先要搞清楚，豪華稅並不等於薪資上限
。薪資上限是48%，而附帶條款門檻是55%。這樣說吧，如果薪資上限是四千萬，那
麼附帶條款門檻就是四千六百萬。球隊會一不小心就超過薪資上限，但是他們絕對
會很小心避免去超過附帶條款門檻。一旦超過，球隊不只拿不到附帶條款的錢。另
外，他們每超過附帶條款一塊錢，就要在付給NBA當局一塊錢，這就叫做豪華稅。

Larry Bird exception博得條款：有許多特別條款可以允許球隊超過薪資上限，其
中最常見的就是這個博得條款。之所以會叫博得條款是因為最早使用這提款的人是
大鳥博得，當時是與塞爾提克續約。這個條款讓球隊與自己的自由球員續約時，可
以不顧薪資上限。但必須符合這個條件：這個球員必須要在球隊中打了三年球，而
且沒有中途被釋出或是以自由球員的身分轉隊的經歷。當球隊使用這個條款，球員
的薪資上限將會有每季12.5%的漲幅，而其他球隊只能提供每季10%。

Mid-level exception中產階級條款：另一個允許球隊超過薪資上限的條款。球隊
可以用這一個條款與球員簽下四百五十萬的合約，而且這筆錢不算在薪資上限的計
算。另外還有一個一百三十萬的。不過，不可以把兩個條款用在同一個球員身上。

Sign-and-trade deal先簽後換交易：很多人喜歡這樣被交易是因為，如此一來他
們不會失去他們大鳥條款的資格。這樣一來對大家都有好處，對球隊來說，他們不
會看著自己的自由球員去投效其他球隊卻什麼也沒得到，最少可以換到其他的球員
。對球員來說，他們保有每季12.5%的薪資漲幅。他的新球隊也可以使用大鳥條款
逃避薪資上限。
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