几亿的项目分给个人一两亿，想想都不可能，尤其是在资本市场，资本市场就是看供需关系，而资方会想办法让个体变成易替换因素，目的就是降低个人竞争优势，让供需关系按资方的要求发展，比如不让产线工人变成多面手，细化个人岗位职责，降低个人议价空间，资方招工也不会招工资巨高的多面手，这方面外企做的最明显。对于科研单位也是一样的，大多数科研岗位都是可替代的，可替代的岗位怎么可能分到主力盈利。
【 在 ibm221 的大作中提到: 】
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: 这个是个人的素质的东西，
: 西方有给小费的习惯，
: 比如说外卖比较快，加两块钱
: tg 素质就是比较呆滞，
: 有时连句谢也不会说，
: 类似的还有麦当劳， 天朝是地球上不多的
: 顾客不倒垃圾的国家。就是迟钝，懒
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: 回到科研人员这里， 有些贡献经
: ..................
发自「今日水木 on iPhone 12」
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